刚在头条上看到一个视频：
如图的一个人讲，他给一个蹲过三年监狱的朋友找了一份工厂的工作，月薪5000元。可是工作一段时间后，他的这个朋友辞职了。理由是：工作太辛苦。他朋友说，在监狱里虽然也要劳动，但是没有夜班，不用加班；工作之余还可以看书娱乐，生了病可以免费诊治。可是在工厂里，除了工作就是工作。
我无法判断这个“故事”的真实性，但“故事”的讽刺性和针对性是无比真实的，也引起了相当多的网友的“共鸣”。当然，就又被一些有心人引到了“剥削”的问题上。
关于“剥削”的话题，只要你发出理性的声音就必然会被一些人当作“反动势力”的帮凶。我在这里就不说什么观点，我只提五个应该思考的问题：
1、视频里讲到的蹲过监狱又嫌工作“辛苦”，于是主动辞职的人，他之所以辞职是因为工作“辛苦”，还是因为不缺钱，还是因为能找到“性价比”更高的工作？如果找不到更好的工作，他会怎么办？
2、中国企业，尤其是民营企业的“高强度”，是因为残酷的市场竞争，还是因为企业主单纯追求超高“利润”？这是有本质区别的。
3、在国际竞争不断加剧，为应对美国的“脱钩”遏制策略背景下产业升级的压力和危机迫在眉睫的背景下，我国民营企业，尤其是民营实体制造企业的毛利水平非常的高吗？
4、现在我们面临的实际困难是“工作强度太高”，还是有很多人找不到工作？
5、“工作强度高”的问题，是通过降件工作强调就能解决，还是需要产业升级来解决？这是一个通过法律和政策就能规范的问题，还是只能通过不断提升生产效率来解决？
当然我们也要以换个角度把这种“高强度的烦恼”理解为一种“伟大”，正是因为我们的父辈、前辈几十年来，在更加艰苦的环境下，更高强度的工作，才能够后来居上，创造改革开放的辉煌成绩！
否则，本来底子就比欧美国家差，你又不愿意付出更多的辛苦，你凭什么崛起？
这个故事让我想起了妈妈经常发的一些小感慨：
妈妈讲，她小的时候姥姥家还算是村里的“富户”，姥爷毕竟还是村干部。但是一家七八口人，还是经常吃不饱。什么时候有孩子能“挑食”，有得吃就不错了。现在这孩子们，要什么有什么，吃个饭还挑三拣四，就是没挨过饿！
生活好了，能挑挑拣拣，或许也是“幸福的烦恼”。但是，如果我们因这这样的“烦恼”竟然骂起了提供“幸福”的人，这算什么？今天的我们真的可以这么“作”了吗？
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