近年来，有不少年轻的大专生以及本科生，希望在进入社会之后不被淘汰，所以他们会优先去考公务员，而公务员考试热潮也是让大家意识到了竞争是非常激烈的，为什么这样说呢？
因为据了解，有不少应届生在毕业之后要么去考研，要么就去考公务员，大家可以想象，如果有成千上万或者是十几万几十万的同龄人都在去考公务员，那么大家就很难在热门核心的岗位中具备一定的优势，相反只能去在一些对口的岗位去做一些普通的工作，但是总会有一些能力强并且具备综合优势的从业者可以成功上岸，尤其是在江苏的体制内获取高薪，那么在江苏的体制内工作35年以上的公务员，能够获得怎样的收入呢？
公务员老张认为，在不同的地区尤其是不同的工作岗位，大家的级别有所差异，自然就会发现退休之后的待遇也是有所不同的，有很多在江苏基层工作多年的公务员，总体来说，待遇也是并不算是很高一些，主任科员退休之后能够拿到五千左右的退休工资，还有一些级别较高的从业者能够拿到七千以上的退休收入。
但是总体来说大家在基层工作，需要执行当地的工作标准，而一些普通的公务员能够拿到四五千左右的收入就已经算是很不错了，大家所在的地区不同标准也会有所差距，而一些中西部地区的公务员很难和珠三角地区的公务员相对比。
老张继续解释，现在不同学历不同专业的大学生在选择岗位的时候都愿意进入一些稳定的铁饭碗岗位，比如进入银行，进入事业单位或者进入体制内工作，但是这些岗位一个比一个难度大，大家需要通过几年的努力学习和精心准备才能够成功上岸，那些能力突出的可以帮助自己有较好的发展，但是普通的年轻人只能在一些岗位中做临时工或者是劳务派遣员工，对于他们来说，还是比较困难的。
当然在笔者看来，想要在体制内获得更高的收入和退休之后获得良好的退休金，一定要让自己在岗位中不断提高级别，只要能够升值下去，你会发现你和同事同样受到同等的教育层次，但是在和同事聚餐的时候你会具备一定优势，因为不少领导在提拔员工的时候会设置相应的条件，你能够满足条件能够成为实用型的人才，对于你来说这就是最好的翻身的机会。
往往想要在体制内工作几十年之后，获得近万元的退休收入，其实也有几个因素所影响，比如工作时间，工作年龄，工作地点以及工作的职称，可以帮助大家在岗位中有较好的发展方向。
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