贵州省毕节市赫章县海雀村新貌（2019年7月25日摄，无人机照片）。新华社记者 杨文斌 摄
20世纪80年代开始，海雀村干部群众持续不断植树造林，华山松、马尾松茁壮成长。2016年，贵州成为首批国家生态文明试验区之一。海雀村森林覆盖率从最初不到5%提升到如今的77%，全村已有1.37万亩山林。
今年4月，贵州第一张集体林的林业碳票落地海雀村，经核算，涉及林地7346.5亩，监测期碳减排量达34627.7吨。“这张碳票价值104万元左右，可让海雀村229户群众户均增收4500元左右。”文均福说。
“绿染荒山”筑牢生态屏障，“十三五”期间，毕节完成营造林828万亩、石漠化治理842平方公里，森林覆盖率从52.22%提高到60%。
拼版照片：上图为贵州省毕节市大方县羊场镇桶井村石漠化治理点旧貌（资料照片，大方县林业局供图）；下图为2022年6月2日拍摄的毕节市大方县羊场镇桶井村石漠化治理点（新华社记者陶亮摄）。新华社发
“人口压力”变“人力资源”：一座“年轻城市”见证不懈奋斗
智能化机械拉布、裁剪高效运转，从事熨烫、车缝等工序的工人操作娴熟……位于纳雍县的毕节市晶煌制衣有限公司正赶制国际服装品牌订单。
龚佳宇今年3月进厂，现已成为一名熟练工。“进厂后接受了多次培训，很快掌握了技术，工资待遇也不断提升。”她说，比起在外务工，在“家门口”就业特别踏实。
“选择到毕节发展，看重的就是当地丰富的劳动力资源。”公司副总经理庞永贵说，工厂一期用工需求1000人左右，计划在毕节开设20条生产线，年产500万件成衣。
毕节户籍人口约960万，是贵州省人口第一大市。当地人口自然增长率曾高达19.91‰，且教育基础较为薄弱，人均受教育年限低。长期以来，有限经济体量难以承载巨大人口数量，成为制约当地发展的“瓶颈”。
党的十八大以来，毕节着力加强人力资源开发，努力将“人口压力”变为“人力资源”。
贵州省毕节市晶煌制衣有限公司的工人在赶制订单（2022年6月17日摄）。新华社发（张晓勇 摄）
面积1.13平方公里的七星关区柏杨林街道，是贵州单体规模最大的易地扶贫搬迁安置点，居住着2.9万多名从深山区搬进城的群众。
进城后，蔡成琼在街道扶贫车间从事藤编制作。“培训了好几次，边学边做，现在比较熟练了。”她说。
毕节市通过针对性技能培训、建立人力资源服务产业园、培育品牌工匠、做强职业教育等，全面促进劳动力素质提升，不断释放“人口红利”。
据公安部户政管理研究中心今年1月发布的信息，2021年，新生儿出生并登记户籍最多的10个地级以上城市中，毕节位居全国第五。据毕节相关部门初步测算，全市人口平均年龄31岁，是目前全国“较年轻的地级市”。
“短期靠务工、中期靠产业、长期靠教育”，毕节市委*吴胜华认为，毕节是人口大市，也是充满青春活力的城市，用好“人口红利”，就能释放无限潜力。
这是贵州省毕节市七星关区柏杨林易地扶贫搬迁安置点（2020年8月3日摄）。新华社记者 刘续 摄
“贫困洼地”变“改革开放高地”：一片“试验田”凝聚发展活力
改革是摆脱贫困、后发赶超的必由之路。党的十八大以来，毕节加快反贫困斗争进程，在不断解决各种实际困难和矛盾的过程中，推出一项项有益改革。
从精准扶贫“四看法”，到积极推行“四个留下”助力乡村振兴；从村党支部领办合作社组织群众抱团发展，到积极推行林业碳票落地；从设立“十大员”就业扶贫公益专岗，到推行“一中心一张网十联户”基层社会治理新机制……这片“试验田”在改革中发展，不断孕育新动能。
