现代发展的今天超市遍地都是，同一个街道会发现开设了好几家超市，因此超市对员工的需求还是比较大的。大约在二十年前，超市职工的月薪大约是200块。发展到2010年，平均工资增涨600元左右，和大多工厂职工的月薪差不多。如今再去问问，超市职工的收入依然不是很高，有的地域可能也只有每个月2000元左右。要知道，在现代2000元的收入可以称得上是低薪收入了，有些普通私企的员工月薪还可以达到三千左右。
但令人感到疑惑的是，即便超市职工的月薪只有2000元，依然没有离开换其他的工作，这到底是怎么回事？针对这个问题，超市内部职工说出了他们的真实想法。
超市职工不愿离职的5大原因
第一点，超市这份工作的招聘要求比较低，尤其是针对学历低的人特别友好。看得出来从事的中年人比较多，他们没有接受过更高高的教育，能够参加的工作比较有限。超市对员工的基本要求便是能够按照规定按时按点将货物摆放到货架上，然后及时清点、补货等。顾客有问题的时候，员工可以起到解惑、引导的作用即可，这是普通人都可以轻松做到的工作内容。如果说中年人突然从超市辞职，一时间也是很难找到其他更稳定的高薪工作。
第二点，超市这份工作不算苦也不算累，基本上是每个职工负责一个区域，管水果的一个区域，管零食的一个区域等。除非是小型超市，可能需要一人身兼数职，又得上货又得负责清洁，还得及时盘点。也正是因为如此，大超市比较容易招到人，小型超市招工比较艰难员工流动也不稳定。
