信息传输、软件和信息技术服务业平均工资钱景喜人，排在18个行业门类之首，且多年霸榜
裁员潮和“35 危机”然而，互联网大厂也并非表面那样尽是“光鲜亮丽”，长期以来，“大厂民工”“996”“大小周”等广受诟病，无一不透露出互联网打工人的辛酸无奈。
去年由四名大学生共同制作的互联网企业作息表在网络上广为流传，汇总了互联网行业一千三百多个公司的三千多条 “ 打工人作息表 ”，不仅涵盖了基本上所有的互联网 “ 大厂 ”，还包含了金融、国企、房地产等等行业。表格内容显示，大部分互联网公司下班时间都在晚上9点之后，有些甚至会到10点，11点。虽然不能保证数据绝对准确，但基本能够反映大部分互联网打工人的生存现状。
近两年来，随着“反内卷”、取缔996、大小周，互联网大厂的生存环境有所改善，但相继而来的，还有“大厂裁员潮”。据中央网信办官方公众号发布的数据显示，2021年7月到2022年3月中旬，腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、京东、网易、微博、哔哩哔哩等12家企业总离职人数21.68万人。
“35岁还未升到管理层，很怕下一个被裁对象就是自己”。在大厂裁员风波中，影响最大的非35 人群莫属。在猎聘发布的《当代职场人35 危机现象洞察报告》中，通过大数据及问卷调查，呈现了35 危机现象背后的真相：当被问到35 危机最主要在哪个行业存在时，互联网行业以67.45%的得票率一骑绝尘，成为35 危机现象的重灾区。
在互联网大厂中，尤其是程序员行列中，这种现象更为突出，35岁似乎成为了“码农”们职业发展中的一道坎儿。
由于工作本身的高强度，队伍中换血的速度远远超过其他行业。35岁之后，已经过了能够经常加班的年龄，如果还停留在原工作岗位，也将很难再适应程序员的工作。即使可以转到相对没那么多加班要求的岗位，但也是极少数，大多数码农在35 后都需要面临转行。
2021 年中国程序员薪资和生活现状调查报告显示，25-29岁的程序员占比高达42.5%，是占比最多的群体；其次是30-34岁的程序员，占比达31.8%；22-24 岁的程序员占比11.2%，这三个年龄段的小伙伴成为了程序员群体的中坚力量。
年龄在22-24岁的程序员占比仅有5.2%，大部分应该是刚刚本科毕业参加工作的同学。而35岁及以上的程序员占比共有9.4%，不到十分之一，数据也说明，程序员队伍里主要是35岁以下的人，“码农的35 危机”真实存在。
互联网大厂的裁员风波，让人在就业寒冬之中更感到一丝凉气。外面的人在犹豫是否还要进入到互联网行业，里面的人则在考虑要不要出去换个行业。
悲观者认为行业在走下坡路，“码农”职业的热度亦是如此。职位少竞争大，即使进入到该行业，发展周期比较短，“35岁危机”依然存在。向往进入互联网大厂的同学，尤其是从文科“转码”的同学还需谨慎。即便不少大厂取缔了“996”、大小周等加班制度，但其工作强度依旧不低，即使一周上五天，995仍是正常现象。
此外，互联网行业跟其他行业一样有其周期理论，没有一个行业能持续不断发展，总是会遇到成熟期甚至衰退期。当前互联网网民人数和上网时间均已达到峰值，无法大幅增长，相关部门也由于互联网行业前期迅速扩张，对互联网行业中不规范的现象加强监管，促使互联网行业健康、有序、可持续发展。
乐观者则认为，互联网大厂即使现在处于瓶颈阶段，其薪资待遇其实还是远远超出其他大部分行业的。这其实是由互联网的经营模式决定，相对其他实体型行业，互联网公司的投入成本比较低，属于轻资产的模式，人才是最大的成本，整体的利润率是要高于多数行业。
目前，大数据、人工智能、区块链等正处于快速发展阶段，互联网 成为互联网发展的一种新形态、新业态。未来，互联网作为信息化的核心，与工业、商业、金融业、农业、教育等传统行业全面融合，将有无限生机。
今年3月5日提请十三届全国人大五次会议审议的政府工作报告中热词：互联网＋ 图源：人民邮电报
不单是互联网行业热潮，对于码农职业的热，学子在进行职业方向选择时也需要保持理性。互联网大厂中的职位绝大多数如同螺丝钉一般细，淘汰率也非常高，但互联网大厂能够给出别的行业给不到的高薪，还是有大批毕业生愿意蜂拥进厂。行业之间收入差距较大的确是现实问题。然而职业选择还是要长远眼光，考虑职业的保值、增值。
在时代热潮“互联网厂热”和“码农热”背后，奔赴大厂与成为码农都需要谨慎选择，放开眼光，也许会发现更多不一样的选择。
参考资料：
《〈当代职场人35 危机现象洞察报告〉：哪些行业越老越吃香？》中新经纬
《潜规则丛生 互联网大厂的“螺丝钉焦虑” 》新京报
《2021年中国程序员薪资和生活现状调查报告 》程序员客栈
《倒在转“码”路上的文科生》 深燃
来源：中国教育在线
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