最近壹洽通小编从同事那里听说，很多老板或员工都在问，公司的经营状况不佳，直到年底才得到支持。出台新政策后，几乎增加了企业的运营成本。公司的取消已成为一件紧迫的事情，所以如果公司不运营，除了取消工业、商业和税收之外，社会保障还需要注销吗？下面壹洽通小编将会给你一个分析。
我们都知道，公司给员工买社保是强制性的，而且只要公司正常运营社保账户，也必须正常运营。如果公司不经营，不能让公司不管，必须注销，否则将被列入工商经营异常名录，税收黑名单；工商异常，法人将不能担任新的公司法人；税务黑名单，欠税行为，法人，高管，*想在新公司当*，高管，需要先处理税务问题进入信用黑名单后，法人，*将不能出国，不能在高档场所消费，不能坐高铁，飞机，不能贷款。看起来跟社保的问题没有关系，但实际上如果社保不核销，公司就无法完成公司注销，所以社保注销非常重要。
用人单位解散或者*的，依法终止缴纳社会保险的义务的，应当在规定的期限内向所在单位办理注销登记手续。需要提供下列资料：
1.工商局取消批准通知书
2.最后一次缴纳社会保障缴款表
3.取消社会保险登记申请表
4.社会保险登记证原件
特别要注意的是，企业在办理注销社会保障账户之前，必须确认社会保障账户不拖欠社会保险费、滞纳金、罚款和其他款项，企业社会保障账户的年检需要正常进行，不存在异常现象。
然后你会问，在企业社会保障账户被注销后，员工的社会保障应该做些什么？业社会保障账户已被注销，这意味着公司不得存在。员工的社会保障将被中断，如果我们发现新雇主可以将社会保险转移到新公司，正常继续支付，就不会有其他不利影响。只要企业妥善处理与员工的关系，就不会有任何法律风险。
因此，公司必须取消社保账户，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。以上是壹洽通小编对于公司不经营了需要注销社保账户的相关介绍，需要可以帮助到你。
