通过宁夏教育厅提供的教师工龄退休方案，相信大家应该有一个比较清晰的了解。30年教龄基本已经成为一道划分线，连续在教学岗位工作30年，确实已经对教育工作做出很大的贡献，也应当允许提前退休。
按照本科23岁毕业的时间计算，在学校里面连续教学30年，已经是53岁，教师的职业病已经很突出。因此，这种教师确实符合长期有病而且不适应教学工作的条件，所以提前办理退休也是无可厚非。
宁夏教育厅的实践经验，已经得到很多地方教育部门的认可，很多地方都在逐渐摸索，希望建立一套适合本地教师的方案，所以工龄制退休制度，也是有希望在全国推广。
这个方案里面有两个很重要的地方，也是很值得广大的教师探讨。第一个是“工龄制”退休是否应该实行申请制？部分有病的教师可以提前退休，但是也有很多教师希望继续发光发热。
不同的教师对于教学，会有不同的态度以及需求。特别是部分拥有高级职称的教师，婶婶已经退去二线，在职时的工资很高，这部分教师不愿意退休，继续占领着编制岗位，又该如何处理？
第二个关于工龄退休的年限，也应该形成一个统一的标准。是否应该按照30年工龄退休，现在各地也有较大的争议。比如部分专科学生到小学做老师时才20岁，如果按照30年工龄，意味着50岁左右就能退休。
部分教师是研究生学历，研究生毕业时可能都已经27岁，30年工龄就意味着57岁才能退休，这样可能也会有不同的意见。可能很多教师到30年工龄时，自身的职称还很低，还想要继续拼一把，拿到更高的职称再退休，这些教师又如何安排？
如果国家拥有一个统一的标准，能够将具体的细则都推广，满足不同教师的需求，这样才有利于形成更加合理的方案。即使是实行“工龄”制退休，也要结合每个教师的特殊情况。绝对不能一刀切。
