临时工往往只工作一两个月、几个月，所以必须选择灵活性较强的保险产品，才能更好地节约成本。
那么企业给临时工可以买什么保险呢？
1、可以缴纳社保
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，以及缴纳人数，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
2、可以缴纳商业保险：
（1）如果需要的临时工有五人以上，则可以选择买团体意外险。也就是以团体为单位，且在该保障期限内，投保人可以随时更换人员，这种不仅适用于装修时，也适用于人员流动大的公司。
（2）如果需要的临时工人，不超过五个人，则可以选择单独购买。对于不同年龄、不同职业、不同工作内容，会有不同意外风险、因此会有保障内容限制，如坐办公室的文员，就和煤矿工人一样，面临的风险就相差很大。
像装修工人，通常属于短期工种，所以选择意外险的时候，可以选择按照天数进行购买。反之，如果需要的临时工人，工作时间长，则可以选择一年期的。
现在小编就给大家推荐一种适合临时工购买的意外险——鱼泡务工保！
低费高赔，每天低至1.8元，最高保障可选50万。投保灵活快速，支持按天/周/月进行购买，1分钟投保，灵活性高，能够满足临时工的流动性需求。保障全面，包括了意外伤害事故、伤残、医疗，解决工人的后顾之忧。
