我们言归正传，聊聊日本的工资水平。请注意，日本推行免费医疗制度，在很大程度上，能够减轻普通家庭的负担。日本的交税标准很高，因此，税前工资和税后实际收入，完全是两个概念。从生活质量、工资水平等方面，日本明显比韩国高出半个梯队，也高于亚洲的绝大部分国家。世界任何地区的工资收入和物价都是成正比的，收入高的同时，物价也会很高。
日本的物价水平并不低，很多方面的商品价格，明显高于我国国内，有的方面甚至是我国的两三倍。2022年10月，日本开始推行新的每小时最低工资标准。由于日本各地的经济发展不均衡，因此，各地最低工资标准的差距很大。在日本各个城市中，东京、神奈川、大阪3个城市的每小时最低工资都在1000日元以上，其中，东京每小时最低工资标准为1072日元，大约折合55.7元人民币。
神奈川每小时最低工资标准为1071日元，大约折合55.68元人民币。大阪每小时最低工资标准为1023日元，大约折合53.1元人民币。至于其他各个县的每小时最低工资标准，都在800日元到1000日元之间。例如长崎、宫崎、高知等县，每小时的最低工资标准只有853日元，大约折合44.3元人民币。
日本没有法国的每天七小时工作制，日本采用每天8小时工作制，按照每月工作22天计算，我们以东京的最低工资标准为例，每月最低工资标准大约折合9800多元人民币。当然，这是日本的最高标准，其他城市肯定会低一些，例如一些经济欠发达地区，大约折合8000多人民币。
不过，这是日本的最低工资标准，那么，日本的平均工资大约在什么水平呢？按照日本厚生劳动省公布2022年薪资结构基本统计调查数据。日本普通劳动者的每月平均工资为31.18万日，大约折合1.62万元人民币。与英法德等西欧国家相比，明显低了10%以上。
从男女工种来看，男性每月平均工资为34.2万日元，大约折合1.78万元人民币。女性每月平均工资为25.89万日元，大约折合1.35万元人民币。请注意，这是平均工资水平，相当一部分日本年轻人的工资，达不到这个水平。
在日本的职场上，有一个非常有意思的情况，那就是论资排辈。老带新属于日本各个企业的传统，新人一般称呼老员工为“前辈。”在各种日本影视剧中，类似的情况比比皆是。作者查阅了日本100多家各领域企业的工资和待遇，发现年薪800万日元（大约折合41.5万人民币），属于日本上班族的天花板，绝大多数的日本上班族，无法超越这个标准。
按照日本一些媒体的联合统计，大部分日本上班族的年薪，都在300万到600万日元之间（15.5万人民币到31.1万人民币之间）。年薪超过600万日元的群体，已经属于资深员工、技术工人或者高难度工人的水平。当然，日本也有高收入群体，以日本的互联网设计人员为例，每月平均工资达到了97万日元，大约折合5万人民币，属于日本的中高收入群体。
