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1.boss直聘
优点：1.各行各业覆盖面较广，中小型公司多回复快
2.可以点击进入集团，看到同集团的全部公司
3.直接跟hr沟通，了解职位的基本情况，避免无效面试
4.可以上传3份简历，投递不同岗位
缺点：1.无效招呼多，很多都是销售和保险岗位
2.小公司多，鱼龙混杂，面试前多问问
2.智联招聘
优点： 1.传统行业多
2.可以筛选国企，外企，事业单位可以看公司评价
3.投完简历可以看到多少人竞聘同岗位，会推荐跟你投递同岗位的人还投了什么岗
缺点：1.中低层岗位多，薪资不高只能先投简历再聊天
2.得到反馈少
3. 北方地区使用多南方地区使用少（俗称北智联南前程）
3.猎聘
优点：1.大公司多
2.高序列岗位多
3.“今日速配功能”可以快速匹配30个岗位
缺点: 1.只有1份在线简历
2.适合3年以上工作经验的职场人
3.猎头挂的假职位多
4.拉勾招聘
优点：1.互联网公司多，非常垂直高薪岗位多
2.有实时进度提醒
3.“正在活跃”可筛选 hr在线的岗位“猜你喜欢”可以看到同类岗位
缺点：招聘信息更新不及时
5.脉脉
优点: 1.找大厂内推
2.有内部员工分享和吐槽
缺点：1.推荐岗位不怎么精准
2.知名度不够高,公司数量不多
6.牛客
优势：适合应届生或者大学生参加校招求职,时效性强和企业覆盖面都比较广
缺点：受众企业群体数量不多和脉脉一样
