辞职后可以领失业金吗,单位辞职后可以领失业金吗

首页 > 经验 > 作者:YD1662023-06-02 05:30:07

好消息,根据咱们河北新闻联播的报道,省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局近日联合印发文件提出,自2023年5月1日起至2024年底,继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策,其中用人单位0.7%,咱自个儿承担0.3%。

看到这条消息,我就想起来一位朋友,他前两天跟我吐槽说:“你快帮我维个权,我现在失业了,想去领取失业保险,结果竟然不符合条件!”我这仔细一打听,很快发现了问题的关键,原来这位朋友所谓的失业,是他主动提出要离职的,难怪他没有办法领到失业保险。

听到这儿您可能要问了,失业就是失业,还分什么主动被动吗?我都没有收入来源了,为什么不能领取失业保险金?从根本上来说啊,失业保险本身就是为了保障因为外界因素导致的突然失业,从而失去生活来源,生活陷入困顿的情况。比如劳动者所在的公司突然*了,或者劳动者被公司炒了鱿鱼,并且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,那么就可以按照公司所在地的社会最低工资标准的80%,领取12个月到24个月的失业补助,从而在失业期间能够得到一个基本的生活保障。划重点啦!其中最核心的条件之一,就是中断就业的情况并不是出于员工本人的意愿。所以,如果您是主动离职,那大概率说明您已经想好了离职之后的职业规划和生活安排,那确实就不符合失业保险金的领取条件了。

当然了,咱们也不排除一些不良公司会以种种理由和借口逼迫员工自行辞职。如果真的发生了这样的情况,那么员工可以收集好证据,找劳动仲裁部门去仲裁或提起诉讼,用法律的武器保护咱的合法权益。

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