如果追溯到上世纪90年代中末期，没有人会想到自己会下岗，没有人想到自己会再就业，或许，那个年代没有人想过跳槽换工作，在一个单位干一辈子，到退休，是很正常的事。
与此同时，1995年《中华人民共和国劳动法》颁布实施之后，社会保险制度也发生了很多变化。其中，重要的变化，一是以前缴费都是单位统一缴纳，个人不缴纳。二是以后分了两个账户，单位一个，个人一个。
有人跳过槽吗？21世纪入职的80后，90后，甚至00后。其实能在一个公司坚持10年，20年，30年是幸运的事，同时也是不幸的事。
幸运的事之一就是社保不会断缴，不幸的事是到退休公司还在就变成了幸运的事。
有人因为企业*，不能再交社保了，有人因为辞职，不找新工作，有人不管什么原因，和企业解除了劳动合同，在没有找到新工作之前，或者新的工作试用期内，社保缴纳中断了。
社保中断了，是不幸的事，会影响退休金的数额。
就目前的规定来看，影响个人退休金数额的因素主要有，职工退休时当地上一年社会平均工资，个人的缴费年限，每月缴费基数等。
其中，本人平均缴费工资指数影响较大，如果中断缴纳其中一个数值可能是0.8，如果一直延续缴纳，数值可能是1.02。这个数值是乘数，最终计算得出的退休金数额是会减少，或者增加的。
社保不断缴的解决办法就是一直缴纳。
比如前面提到的情况，不能因个人原因提出辞职，这样领不到失业金。在领取失业金期间，不用缴纳社保，也不视为社保缴费中断。如果确实不能领取失业金，可以转为城镇灵活就业人员身份缴纳社保，每年缴纳一次，一般是每年的10月-12月份，这样就会一直缴纳了。
单位，企业，用人单位，工人，员工，劳动者……,很多称呼在发生变化，不能阻止或者避免的事，就让它继续吧，做好准备就好。
