企业文化的重要作用,企业文化在企业中的重要作用

首页 > 经验 > 作者:YD1662023-06-24 22:28:43

企业文化的重要意义对任何企业的发展都有着重要意义,企业文化已经成为各个企业重视的管理内容之一。小龙虾今天带大家了解下企业文化在企业发展中的作用。

1、导向:企业文化可以看成一个无形的指挥,引导着企业与员工向着同一个目标前进;

2、凝聚:企业文化可以让员工与企业紧密的凝聚在一起,助推企业的发展;

3、吸引:优秀的企业文化不仅让合作伙伴信任依赖,也更容易引起优秀人才的关注;

4、激励:企业文化对员工有着物质、精神的双重激励作用。

企业文化的重要作用,企业文化在企业中的重要作用(1)

一、企业文化具备导向作用

企业文化是在企业价值理念和标准的基础上发展而来。企业文化结合的是企业的核心价值观与企业精神。它是一个无形的指挥棒,会在暗处潜移默化的影响着员工,让员工按照公司的要求去工作。将企业与个人捆绑在一起。

优秀的企业文化更是对过往发展经验、成功经验、失败教训的吸取与升华,并落实在实际中。企业文化的潜移默化落实到实际中就是企业制度、企业机制、文化手册、工作环境、行为规范等等。

通过落实在实际中,引导着企业、员工朝着某个固定的方向前进。

企业文化的重要作用,企业文化在企业中的重要作用(2)

二、企业文化具备凝聚作用

企业文化一个巨大的作用就是凝聚作用。员工认可企业文化,遵守、赞同、维护企业文化,同工企业文化可以将员工紧密的团结在一起。

企业文化通过凝聚作用让员工感到责任、自豪、认同、归属感,经过这样的凝聚,员工和企业会为了共同的目标努力前进。

企业文化的重要作用,企业文化在企业中的重要作用(3)

“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下!”企业文化能够让员工不知不觉当中产生凝聚力,通过企业文化的导向作用从而形成强大的力量,助推企业的发展。

当然,企业文化中的企业目标的正确性选择是凝聚力作用得以存在的基础。这个目标必须要同时符合企业的发展目标与员工个人的发展目标,是双赢的结果。

只有是双赢的结果才能使得凝聚力得以产生,否则企业文化再好,也不会出现凝聚力作用。

企业文化的重要作用,企业文化在企业中的重要作用(4)

三、企业文化具备吸引作用

良好的企业文化对于合作伙伴(客户、消费者、供销商、供应商)来说都是有很大的吸引力。因为值得信任,值得依赖!

同等条件下,一家企业文化氛围很好,员工很和谐,工作环境很舒心;一家企业勾心斗角,工作环境杂乱,当你去考察的时候说不定还有员工正在吵架。选一个作为合作伙伴选哪个?

同样的道理,不仅仅对合作伙伴有吸引作用,对于优秀的人才同样具备吸引作用。一个苹果,一个平安果价格明显不一样,这就是包装,这就是文化。

优秀的企业文化会让人觉得更加放心可靠,这样的企业对于优秀人才也有着足够的吸引力。

企业文化的重要作用,企业文化在企业中的重要作用(5)

四、企业文化具备激励、约束作用

试想一下,良好的工作气氛,愉悦的工作氛围,对于员工来说是不是工作会变得更加有激情?相反,彼此勾心斗角,尔虞我诈的工作环境,到处脏乱差还要防备暗箭伤人,又怎么会让员工舒心工作。

优秀的企业文化会对员工产生激励鼓舞的作用。企业文化形成的良好工作气氛就是一种精神激励,能调动员工的助攻积极性。

实际中最为现实的就是精神奖励和物质奖励了,这也是员工普遍认可的一种激励模式。比如:年度优秀省外免费三天游,十年员工港澳台游等等。

企业文化的重要作用,企业文化在企业中的重要作用(6)


企业文化本身其实就具备一定的约束作用,毕竟其组成部分就包括行为规划、规章制度、道德规范。

企业文化上升到一定程度就会形成一种默认的约束,会让员工明白哪些可以做,哪些不建议做,哪些不能做,这种非正式、软约束的方式同样对员工的行为准则产生约束力。

比如:虽然没规定不许将食堂饭菜带到办公室,但是大家都默认的没有这样做,渐渐地新人学老人,老人学更老的员工,自然就成为默认的约定习俗了。

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