电视剧《安家》正在热播中，这是一部讲述房产中介的职场剧。
剧中安家天下静宜店突降店长房似锦，与原来的店长徐文昌一起合作管理门店。
房似锦和徐文昌两位店长的性格不同，做事方式不同，领导风格也是不同的。
一、各有各的领导方式我们先来看一下房似锦和徐文昌的领导方式。
1、房似锦
房似锦一进门店，就开启了“狼性模式”：要求每一名员工出去跑业务，上班穿统一制服，晚上21:00前发第二天的工作计划.......
看到朱闪闪化妆便说：你天天坐在店里，“描眉画红”的，以为自己是招财猫吗？态度非常严厉。
在自己做业务上她也是将“狼性模式”进行到底，曾经为了找客户直接跑到客户单位堵她；为了卖掉“跑道房”的房子，更是自己掏钱把房子装修了一遍。
2、徐文昌
徐文昌是店里的老领导，被同事亲切地称为“徐姑姑”。
与房似锦“狼性模式”不同，徐文昌的领导方式偏温和，非常人性化。
比如房似锦觉得朱闪闪一直不开单，应该开除，但朱闪闪却回怼道：“徐姑姑说有的销售一两年不开单也是很正常的。”
可见徐文昌的管理模式非常温和，给足了销售成长的空间。
不知道让你选领导，你是想选择房似锦，还是选择徐文昌呢？
说到选领导，在职场上是非常重要的，这不亚于选择一份好工作，一个好岗位。
罗振宇在综艺《奇葩说》里说过：职场是可以作弊的。
我觉得选择一个好领导，就是“职场作弊”的不二法则。
如何选择领导也是一门学问，若想弄懂如何选择领导，我们要先明白领导模式的分类。
在《如何选择领导模式》一书中，作者坦南鲍姆和施米特提出了：领导方式的连续统一体理论。
作者通过职权的程度和下属享有自主权的程度，把领导模式看成一个连续模式的分布带。左边极端是高度专权，严格控制；右边极端是高度放手，间接控制。
不过作者也解释道，这两种极端的程度都不是100%，比如最左边的极端高度出专权的领导模式，也会给员工一些自由度。
