对老师考核方式的建议,学校对老师进行考核的内容

首页 > 经验 > 作者:YD1662023-10-29 17:30:55

生活老师考核办法

生活老师的考核采取扣分制,每天考核,每月汇总,按总分折合现金,月末在奖金中兑现,所扣现金超出奖金限额则在工资中扣除,具体办法如下:

一、安全方面

1、所管理的寝室随意让外来人员(家长除外)进出,每发现一次扣1分,若在此期间发生重大问题,责任自负,并扣5分。

2、所管学生出现下列情形给予相应的扣分和处理:碰伤、轻度擦伤、烫伤学生每人次扣5分,重度烫伤学生每人次扣10分并给予学生经济赔偿,学生出现骨折给予学生经济赔偿并扣除本月工资。

3、不允许让低年级学生打开水,生活老师应协助学生打开水,否则一次扣2分。

4、学生因病未及时发现并导致病情严重的每次扣5分。学生因病要吃药,不能及时提醒或不应该的态度对待每次扣1分。

5、经常检查床、门窗、电路、水管等设施发生安全责任事件,扣除本月工资,造成的一切后果由本人承担。

二、纪律方面

1、对自己所管的房间午休、晚睡纪律差,每房间一次扣3分。

2、生活老师自己保持良好的形象,言行举止起表率作用。不打、骂、体罚、侮辱、或变相体罚学生,不挫伤学生的自尊心,态度恶劣等情况一经发现每次扣5分,严重者辞退。

3、严格落实午休、晚休点到制,无记录扣2分。

4、工作闲暇期间,不得打牌,不得大声喧哗,不得搬弄是非,挑拨离间,不得做有损于学校和个人形象的事,每发现一次扣1分。

5、和家长发生矛盾或受到家长投诉者,一次扣3分。

6、所管辖的学生如果退学或转学,每人次扣0.5分。

三、内务、卫生方面

1、学生多人次不梳头、不洗脸、洗脚、修剪指甲,多日不换衣服,要提醒低年学级学生每天喝白开水,每发现一次扣1分。

2、所管宿舍地面、门、窗台、墙壁、物品柜等要保持干净,不干净发现一处扣1分。

3、所管宿舍被褥脏乱、洁具、脸盆、鞋等日常用品摆放不整齐发现一处扣1分。

4、墙壁胡写乱画、张贴字画、钉钉子悬挂物品发现一处扣1分。

5、垃圾、污水未倒,不开窗通风,宿舍有异味每次扣1分。

6、不按要求关水、关灯、开灯每次扣1分。

7、所有室内物品实行以旧换新制,否则一次扣2分-10分。

四、考勤(教师按学校考勤制度执行)

1、坚守工作岗位,按时到校、离校,不得擅自离岗、串岗,每发现一次扣1分。

2、无故不参加学校安排的其他任务和活动者每次扣2分。

3、严格履行请销假手续,自己找人顶班方可离校,请假1天扣2分,就餐期间和晚睡期间分别扣0.5分、0.5分、1分;就餐期间和晚睡缺岗一次扣10分,旷误一天扣三天。

4、因不能服从学校的工作安排或不能接受学校的规章制度和考核,未经学校同意,自己提出要辞退的,当月工资不发。

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