近日，中组部、人力资源社会保障部等五部门联合印发通知，宣布自2023年起取消发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。这一举措将取消就业报到证的补办、改派手续，并不再将其作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。这一政策变化将对大学生产生一定影响，并对大学生就业率的统计方式带来改变。
它通常用于证明个人在特定单位报到和就业的合法性，是很多招聘单位、公共机构和相关部门办理相关手续的必备材料。然而，取消就业报到证的发放将减少了大学生办理各类手续时需要提供的证明材料，进一步精简了流程，为大学生的就业和个人发展提供了更多便利。
过去，就业报到证常被用作统计大学生就业率的重要指标之一。通过就业报到证的发放数量，可以推算出大学生毕业后的就业情况，为高校的教学质量和学生就业情况提供参考依据。然而，取消就业报到证后，将无法再依靠此指标来准确统计大学生的就业率。这意味着大学生的就业情况将需要通过其他渠道和指标进行评估和统计。
大学生将更加注重个人能力和实践经验的积累，积极寻找适合自己发展的机会。同时，学校和相关部门也需要调整相关流程，确保其他证明材料的有效性和高效办理，以确保对大学生就业情况的准确统计和评估。
综上所述，取消就业报到证将给大学生的就业和手续办理带来一定的便利，同时也将改变大学生就业率的统计方式。
这一举措减少了大学生办理手续时的繁琐程序和证明材料，为他们提供更多的自主选择和发展机会。取消就业报到证的发放将促使大学生更加注重自身能力的提升，积极主动地寻找适合自己的就业机会和创业途径。
一些人认为，就业报到证的取消可能导致就业数据的不准确性和统计的困难。过去，通过就业报到证的数量，可以较为准确地了解大学生的就业状况，为高校的教学质量和就业培养提供依据。取消就业报到证后，相关部门需要寻找新的方式和指标来评估大学生的就业情况，以确保数据的准确性和公正性。
另外，取消就业报到证还需要各地各高校、用人单位和相关部门进行配合和调整。他们需要重新梳理和调整原有的办事规则流程，并及时公告新的要求和办理方式，确保手续的顺利进行。同时，为了准确统计大学生的就业率，相关部门需要制定更科学、全面的评估指标和调查方法，以反映大学生就业状况的真实情况。
综上所述，取消就业报到证对大学生的影响是双重的。一方面，它为大学生提供了更多的自主选择和发展机会，促进了创新创业精神的培养；另一方面，它也带来了就业数据统计的挑战和调整的需要。在政府、高校和相关部门的共同努力下，相信可以逐步解决相关问题，并为大学生提供更加便利和准确的就业环境。
