公务员考试、事业单位考试作弊的新闻已屡见不鲜。从实用的角度来说。公考、事业单位考比高考还要重要的，利益更大，现在高考考风考纪和组织抓的都是很严的，但是在有些地方公考和事业单位考却比较松散。应当借鉴法考和高考的一些组织管理，首先，应该将公务员和事业单位作为统考，全国统一，各省市分别按分数线录取即可，那才能保证公平公正。
有人把现在的高考和古代的科举相提并论。其实完全不是这么回事儿，说公务员考试有点类似于科举还更有道理一些。但实际上也是不准确的。以前科举过了关，是可以当官的，你是当官，不是做吏，不是当职员。现在的公务员考试，过了关也只是做吏而已，当不了官儿。真正的领导干部提拔选拔。反而不需要考试。实行伯乐制、推荐制、集体研究制，实际上操作空间更大了，公平公正性下降了。对提拔为领导干部的，应当也要实行一个基本的考核。至少要及格制，那些连基本素质都不具备的人给淘汰掉，少一点官场混子。
