杨书林 本报记者 唐沙砂 张一鸣
再次到河北金元矿业公司（下称“金元公司”）采访，是为了寻找一朵富硒的金丝皇菊所承载的一个企业再出发的创新故事。
时间拨回到半年前，正值寒冬腊月的北方既干燥又寒冷。由河北省国有资产控股运营有限公司（以下简称“河北国控”）所属、河北省纺织科学研究所主导成立的河北省医用纺织新材料产业技术研究院启动仪式在石家庄市京州国际酒店二楼的会议室召开，热烈的会场氛围冲淡了窗外的严寒。
在会议间歇，中国经济时报记者见到了河北国控党委*、董事长王金洲，他桌子上外形高挑的玻璃水杯引起了记者的注意。在水杯中，一朵硕大且金灿灿的菊花在晶莹剔透的器皿中优雅地绽放，数百个花瓣自由地伸展。随着水杯的起落，明亮的花瓣也在不断上下飘荡，丝缕成团的蒸气裹挟着阵阵芬芳从杯口升腾而出。王金洲告诉记者，这是富硒皇菊，是金元公司种植生产的富硒类新产品。他介绍道，金元公司的“富硒家族”不仅有金丝皇菊还有白菊、枸杞、黄芪以及富硒水，当前，正处在打样阶段，如果效果好，就会大面积种植和加工。
“采菊东篱下，悠然见南山。”“不是花中偏爱菊，此花开尽更无花。”菊花被历代诗人赞美和喜爱，翻开有关资料，除了观赏价值外，还有很高的实用价值。菊花为茶，可以疏风清热，解毒明目。金丝皇菊与普通菊花相比，黄酮素含量更高，富含多种氨基酸、维生素和微量硒元素。
基于知情人士对金元南李庄铁矿的了解，这个蛰伏多年、堪称全国最难治理的大水矿山，无论自持还是卖掉都要面临“断臂”与“断大腿”的抉择。如今，能够恢复生产已经是奇迹，而在一年内还可以开发出新的系列产品更是令人拍案叫绝。王金洲告诉记者，问题的答案就在于，在“十三五”期间，河北国控加强了党的领导，将新发展理念全面深入贯彻到企业的生产运行当中。
“新发展理念对河北国控破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势具有重要的指导意义。”王金洲说：“在新发展理念的指引下，河北国控致力于探索出一条以创新为引领，与合作伙伴协调、开放、发展，与员工、当地居民共享成果的绿色转型之路。南李庄铁矿是河北国控落实新发展理念的典型，通过管理体制、科技上的创新，南李庄铁矿在与合作伙伴、地方政府协调、开放、共享式的发展中，打造绿色矿山，并将其建设成为河北国控新的经济增长点。”
时序更迭，进入2021年的春天，好奇心驱使记者赶到南李庄铁矿实地调研，在寻找那朵富硒皇菊的“家”的同时，也去探寻河北国控以新发展理念推动企业高质量发展的路径。
重启：跨过三座大山
从河北省邯郸市区出发，经过二十分钟的车程就到了金元公司，修葺一新的厂房、整洁的道路纷纷掩映在枸杞树和菊花树下。按照约定的时间，记者见到了金元矿业的董事长薛钰显。他戴着一副眼镜，中等偏上的身材，皮肤晒得有些黝黑，说话时语速极快，走路生风。
他是该公司成立以来的第六任董事长，在2019年上任之前，他的职务是河北国控战略投资部部长。他的职业转型是河北国控广招贤能、人才战略中的代表。
“2019年，我到金元公司工作时，因为水患，南李庄铁矿已停工停产近三年，当时，南李庄铁矿已资不抵债，资产评估已为负数。早在2008年，河北国控对其*后开始建设，先后投入近十亿元，但依旧看不到回报。很多人认为这个矿是个无解的局。”万事开头难，回忆起刚到金元公司时的情景，薛钰显放慢了语速，但没有流露出过多的“苦、难”之色，或许是他性格使然，抑或是历练之后的泰然。
南李庄铁矿虽然资源储量丰富，保有资源储量2285.7万吨，平均品位39.75%，在国内属于“富矿”，有潜在的开采价值，但由于多年来的管理不善，看得见却采不出。从2008年至今，经历了5任董事长、9个专业技术团队都没有扭转其被动的局面。
在薛钰显就任时，摆在面前的是人才、资金和水患三座大山。在人才方面，由于常年停产使得原有的人才流失；在资金方面，巨大的资金缺口使得每年仅利息就超过7000万元，且仍在逐年递增；而水患的威胁导致矿山开采工作长期停滞。
新的领导班子就位后，第一，加快资本运作，拓宽融资渠道，筹措资金2.9亿元，解决了矿山开发的资金缺口。第二，不拘一格招聘人才，从社会引进专业人才，搭建专业管理团队。第三，强化技术创新，开展技术攻关，成功治理水患威胁。
“最近几年，河北国控大力推进国企改革，压缩管理层级，金元公司虽然是国控下属的三级公司，却可以与总部直接沟通，极大地提高了开发前期的决策效率。在总部的授权下，创新管理方式，从外部引进专业的人才团队，并且与民营*充分沟通、开放共赢，盘活了南李庄铁矿‘沉默的资产’。”薛钰显说。
经过一年的努力，薛钰显背着标志性的小挎包，带着团队四处奔波，与地方政府、当地村民、金融机构、建设团队、技术部门强化沟通与合作，南李庄铁矿呈现出了积极向好的发展态势，“沉睡”多年的矿山即将在2021年年底试生产。依据南李庄铁矿的发展规划，矿区设计生产能力80万吨每年，按照当下的市场行情，建成投产后一年能有3亿元至5亿元的利润。
南李庄铁矿将坚持“绿色”发展理念，以打造智慧矿山为抓手，在2022年底前建设成为园林式绿色矿山企业。
记者获悉，智慧矿山由智慧生产调控、智慧技术保障、智慧职业健康与安全三大系统组成，可实现对矿山生产、职业健康与安全、技术和后勤保障等过程的主动感知、自动分析以及快速处理。
薛钰显说，智能矿山建成后，将实现采矿系统半自动化、其他系统全自动化，达到机械化换人、自动化减人的目的。之前信号从井下传输到地面需要20分钟的问题，智能矿山建成后可通过5G网络实时传送，实现井下无人值守，达到降本增效的目的。
出发：新发展理念领航
按照集团公司的要求，南李庄铁矿积极践行与合作伙伴协调、开放、发展，与员工、当地居民共享成果的绿色转型之路。
家有5口人的63岁南李庄村村民李富长将12亩半土地流转到金元公司，自己也在金元公司务工。“以前种玉米和谷子，年景好的时候一年能有4000元左右的收成。但从去年开始，在金元公司做维修工作之后，每个月有2500元的工资，现在媳妇也在厂里打零工，跟之前相比，收入增加了很多。”李富长说。
像李富长一样把土地流转到金元公司的农户还有很多，他们被金元公司的诚意打动，建立了企地之间的信任。
薛钰显告诉记者，他到金元公司任职前，王金洲就找他谈话，反复强调的话题之一就是“国有企业在地方发展，能为地方做些什么？要让企业周边的村民同时享受到企业发展的红利”。在地方政府的大力支持下，金元公司积极协助农村农民转型发展。2020年，首批流转到金元公司的700亩土地被种上了中草药，花开的时节，菊花、枸杞、三七，将矿山掩映在一片花海之中。地方政府还给村民提供了每亩地700元的补贴。按照金元公司的规划，到2021年，中草药的种植基地将拓展到3000亩。
中草药种植是金元公司与当地农民、地方政府合作共赢的项目之一，农户可以自己种植，成品则由金元公司收购。此外，农户也可以将土地流转给金元公司，自己则在金元公司务工。
薛钰显告诉本报记者，矿山地势西北高、东南低，中部丘陵起伏，是功能农业和中草药种植生产的理想区位。其中，金丝皇菊就是在这样的环境中“落了户、安了家”。
除中草药之外，矿山上的疏干水也变废为宝，在为矿山创造收益的同时，还解决了当地老百姓用水的问题。初春4月，距离矿山十分钟车程的润沣水务有限公司，已经投入生产运营，并成为附近居民的主要水源之一。
润沣水务有限公司由金元公司和邯郸市水利投资建设集团有限公司联合投资运营，润沣水务有限公司董事长王洪山告诉记者，公司在投产后，每年可为南李庄铁矿节约排水成本1000多万元，还可以增加利润550多万元。
考虑到矿山水资源的独特优势，金元公司还要在水上做深度文章。薛钰显说，金元公司矿井水中含有丰富的硒、锶元素，金元公司计划引入合作方，建设富硒、富锶的矿泉水厂，建成后将成为公司重要的收入之一。
“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，已渗入到金元公司的肌理。科技创新和管理创新并重，在与合作伙伴、地方政府、老百姓的协调、开放和共享式的发展中，金元公司将打造生态绿色的矿山示范区。
前景：看得见的光明
从黑夜到黎明，南李庄铁矿在停工近三年后重新启动，这让矿区的员工们坚信，未来的前景将会是一片光明。金元公司要将南李庄铁矿打造成河北国控的“金娃娃”，成为河北省邯郸市复兴区的经济支柱之一。
邯郸市复兴区副区长郭安新在接受本报记者采访时表示：“我们区要加快经济转型，大力发展绿色产业，逐步打造环境美、生态优、经济强的现代化生态新城，实现一年一大步，两年上台阶，三年跨入邯郸市第一方队的目标。南李庄铁矿的投产，在为地方政府创造税收、安排就业的同时，其打造园林式绿色矿山的定位也必将助力西部生态新城的建设，也必将成为当地经济发展的支柱企业之一。”
现在，金元公司已经确定“一体两翼三网四区”的发展模式。薛钰显告诉记者，“一体”是指以矿山建设为主体；“两翼”指富硒经济及疏干水综合利用；“三网”指园区内的水网、路网、林网；“四区”是指四大功能区：一是智慧矿山，主要展示矿山建设以及生产、管理监控等系统。二是文化区，建设自然资源博物文化馆。三是矿泉水灌装生产观摩区。四是高标准生态农业以及中草药种植加工体验区。
金元公司还将逐步开发胡峪东南矿、富硒水和富硒农业生态园等项目，建成后，将形成矿山生产、观光旅游、中草药种植一体化综合立体生态园。
南李庄铁矿是河北国控所属国控矿业开发投资公司旗下众多矿山之一，该矿探索出来的开发模式，可复制到其他矿山，在为河北国控全面盘活其他矿山资产奠定基础的同时，也为河北国控盘活“沉默资产”蹚出了一条新路子。
王金洲表示，新发展理念是管全局、管根本、管长远的导向，具有战略性、纲领性、引领性。新发展理念是河北国控从困境中走出来的行动指引，也将成为“十四五”期间河北国控的发展指引。
专家点评
国务院发展研究中心企业研究所企业评价研究室主任、研究员周健奇表示，河北国控能够初步呈现向好基础，与近几年河北国控将“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念深入贯彻到企业生产运行中密切相关。
以金元公司为例，新发展理念深入到金元公司的肌理，凝聚成为企业可持续发展的动力。通过近三年的实践，金元公司深化体制机制改革、强化科技创新，在地方政府的大力支持下，在与合作伙伴、当地居民的协调、开放、共享式发展中，打造了生态绿色矿山示范区，成为了新发展理念的践行者和受益者。金元公司是河北国控作为省级国有资本运营公司，以新发展理念为指导，以资本运营思维做强做优做大省属国资的一个典型案例。金元公司通过盘活低效、无效资产，重新启动并拥有好的发展前景，充分体现了河北国资新时代高质量发展的信心与决心。
