之前有说到这几年市场大环境不好，大厂纷纷裁员，2017年乐视网裁员近8000人，占公司员工总数的70%，2019年京东裁员约12000人，2019年百度裁员约3000人，2020年美团裁员约6000人，2020年滴滴裁员约3000人，2022年阿里裁员近15000人，2022年字节裁员约3000人，今年各大企业裁员只增不减，这还是不完全统计部分大厂，如果算上教培行业，地产，贸易，零售快消，化工。。。。。。
再加上近几年企业招聘各种卡，卡年龄，学历，经验甚至外表。导致45岁甚至40岁以上的人找工作难度都逐渐增大。无奈之下，很多人想着，找不到满意的工作，那我创业吧，手上还有点积蓄，不做打工人了。但是我见过好多满怀信心壮志凌云的撸起袖子创业的人在当了一两年“老板”之后又找到我说创业失败了，还是找份工作老老实实上班吧。那么哪些人不适合创业呢？
1：没有规划的人
创业不是一时兴起，也不是说干就干。没有进行市场调研，也没有具体的商业模式，没有认真规划，没有考虑失败的后果能不能接受盲目就创业，结果大多会不如人意，创业是一件非常谨慎的事情，有些人创业甚至会请咨询公司的人来帮自己做市场调查，分析消费者特点，消费周期，了解产品的优劣势并且还要分析竞争产品的优劣势。
2：自身资金不足或者贷款创业
这类人其实也是没有规划的，只考虑成功不考虑失败。D先生感觉上班没有前途，工资少还受气。正好这时候有个同事想创业做餐饮，朋友要求D先生合伙，一开始D先生是犹豫的，因为毕竟家里还有孩子，生活压力也不小，朋友就举例子说自己一个朋友做餐饮一年赚了一百多万，并且说自己有人脉，D先生心动了，但是启动资金每个人需要50w，D先生身上全部家当也就20w，家人也劝D先生不要轻易创业，毕竟家里还有两个孩子还有房贷，而且妻子全职在家没有工作，但是D先生被朋友规划的蓝图洗脑了，再也安于目前的薪资，一定要创业，想证明给妻子个家人看，于是D先生去银行贷款了30w开始了创业之路。
然而事情并没有像D先生想象的进展那么顺利，由于没有调研，并且餐饮味道一般般，选址人流量不大，宣传也没有做到位，一段时间之后餐厅顾客日益减少，最后入不敷出，每个月房租，员工工资，食材损耗就压的D先生喘不过气，别说赚钱了，银行贷款的钱都没办法补上。最终无奈创业不到一年就失败了，现在D先生回归职场慢慢存钱还贷款了。。。。。。
3：懒惰并且抗压能力弱的人
很多人以为老板很轻松，每天坐在办公室喝喝茶，偶尔到公司考察考察就好了，所以都想做老板。其实这一切都是表象，掌舵人的压力是最大的，有些企业老板才是最辛苦的打工人，尤其是这几年，不仅仅要关心国家政策，还要调整公司战略方向，对内对外都有操不完的心，员工上班可以浑水摸鱼等着下班，但是作为老板没有一刻是轻松的，项目进展，资金流动，组织架构乃至企业文化都是老板要关心的，员工失业了可以在找一份工作，但是“老板”失业了，辛苦经营的企业就没有了手下的员工就都失业了，心血也就都没了。我几人老板都为了公司经营战略几个月都没睡好觉，也见过一个月头发白了一半的掌舵人。
4：贪婪且自私的人
不论是创办企业还是门店，贪婪自私的人肯定是不会成功的。如果创办企业，贪婪自私的人多半会苛扣员工，甚至会触犯国家法律，现在职场人法律意识都很强，稍微触碰劳动法都会进行举报投诉。另外贪婪自私的老板企业文化也不会多好。客户也不会投资这样的企业。
如果是门店，贪婪自私一样的，偷工减料，不考虑产品质量，一次性生意肯定也是不会成功的。所以创业的人需要心胸宽广，学会吃小亏赚大钱。
5：感情用事并且冲动的人
重感情没有错，但是处理任何事情还是谨慎为佳，感情用事的人往往以感情代替原则，不善于拒绝，脸皮薄。感情用事的人非常情绪化并且容易失控，极易做出错误的决定。现在是商业社会，什么都讲究原则。没有规矩不成方圆，要知道情和利是分开的。所以创业的人，肯定是理智的人。
6：思想陈旧，反应迟钝并且目光短浅的人
俗话说，走一步看三步。目光短浅反应迟钝的人是很难创业成功的，现在商品变化日新月异，已经过了以前模仿就能暴利的时代了，如果你目光短浅反应迟钝，就会错过商机被市场淘汰。知识和思维要随着时代的变化而变化，只是靠自己的经验是不够的，需要拓宽眼界，随时观察身边以及世界的变化。要打破陈规，冲破旧思维，吸收新鲜的事、物、人，才能有远远不断地创新和商机。
其实不仅仅是创业，还有投资 都需要谨慎。祝所有创业者都能盆满钵盆满
