离职原因怎样说才是最合理的,离职原因千万别说个人原因

首页 > 经验 > 作者:YD1662023-12-06 20:24:33

做人留一线,日后好相见!我们不断地被职场潜规则着,同时也在制造一些潜规则,每一个离职理由的背后都有一段难以言说的辛酸!离职的时候如果不想说明真实原因,究竟该怎么说合适呢?

1、 想读书继续深造

可以从提升学历,加强在某个领域的深造入手,需要较多的精力分配出去,这么一说,领导觉得你能分配给工作的时间少了,也就放你走了。

离职原因怎样说才是最合理的,离职原因千万别说个人原因(1)

2、 买房了离公司太远

这个理由可以说是不可抗力的,一般适用于已经成家的人,有家庭有孩子,买房了就要安稳下来。

3、 身体出现了状况

这个理由比较狠,表明自己的身体已经不太能胜任这个高强度的工作,也是无奈的选择。

4、 有事需要请长假

具体什么事可以有很多,这个事情需要请好几个月的假,由于一个萝卜一个坑,你已经无法支持工作,公司也没办法。

离职原因怎样说才是最合理的,离职原因千万别说个人原因(2)

5、 要去创业或者做合伙人

要自己出去创业,或者身边朋友创业了邀请你一起过去做合伙人,这个相当于你有了更好的归宿,这个岗位已经配不上你,一般人不强留。

6、 自己不太适合这个工作

这句话的言外之意就是对目前的工作不满意,你们另请高明吧!相当于比较含蓄地表达了不满。

7、 要回老家发展

适合在大城市打拼的人,父母年龄大了,想回老家做点生意,扎根稳定下来,也是个不错的说词。

离职原因怎样说才是最合理的,离职原因千万别说个人原因(3)

8、 想休息一段时间

暂时不想工作了,想暂时休息一段时间,可以是去旅游或者培养业余爱好都可以。

9、 生活压力太大了

这个变相地表明自己的工资太低了,一般内部涨薪除非是业绩非常拔尖,如果领导不给你涨薪,那也就可以走了。

10、 想转行

不想干这个行业了,想转行到其它行业去,这个人畜无害的理由其实挺不错!

离职原因怎样说才是最合理的,离职原因千万别说个人原因(4)

离职原因主要是给新公司看的,而不是给原公司看的,新旧工作能顺利衔接就好!

员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。

离职原因怎样说才是最合理的,离职原因千万别说个人原因(5)

员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为了给公司留面子,不想说穿公司的管理有多烂。仔细想想,真是人性本善!

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