节假日对于大家来说就是生活必不可少的调味剂，“一张一弛，文武之道”，工作也是如此。繁忙的工作后利用节假日放松来实现自我调节，不管对于提升下一阶段的工作效率，还是释放内心的压力，都是大家所共同期待的。而近些年来的法定节假日安排可能有些不能满足大家更多的需求，于是一些人就提出“1取消，1调整，1增加”。
近来频繁的节假日调休制度引起了一些声音，尤其是在今年的一些小长假，因为周末调休的安排让人们在网上议论纷纷。本来放假是一件让人很开心的事情，那么为何还要争议不断呢？
就拿2022年的“五一”假期安排来说，假期是从4月30日到5月4日一共5天，可以说已经完全超乎大家的期待了。因为往年一般都是3天的假期，国家也是为了大家的休息和促进消费旅游产业的发展操碎了心，也可以看出来，国家的假期规划从根本上还是从劳动者的角度出发，让大家能够得到充足休息的同时还能刺激消费扩大内需。
但问题就在于“五一”的前一周末（4.24日）和后一周周六（5月7日）大家还需要再各加班一天。这样一来剥夺了大家的2个双休周末，变成了2个单休。对于一些工作强度异常高的劳动者来说，单休无法起到很好的调节作用。
再算一笔账，今年“五一”五天假期，可能大部分人都会选择出去旅游，所以保守讲，来回的路程加上路上人多车多势必拥堵，耗时至少1天，不算假期结束前大家还要休息一下以保证上班后充足的精力，只加上调休的2天一共3天就过去了。所以5天的假期能够真正属于我们的却只有2天，这还是以牺牲2个双休周末为代价换来的。
聪明的网民们越算越不划算，所以在网上对调休制度都是议论纷纷，相关部门在随后的端午节假日里就不再进行调休安排，也算调整及时顺应民愿，但以后的调休制度是否可以彻底取消？
比如说周末就是周末，法定假日就是节假日，两者分开独立计算。如果法定假日连着周末或者包含在周末里就可以周5到周日连放3天，如果法定假日单独存在在于周1到周4，那么法定节假日就单独放1天即可，周末还是正常休息，相信大家都能理解并接受。那可能有的人就会说这样一来长假就会减少，请不要着急接着看下文。
