朋友给我讲,几天前,她在下班回家的路上,在电梯还没到的时候,遇到了顶头上司,正在看电视剧的她吓了一跳,赶紧把手机藏起来了。她问了领导一句:你也回家啊?说完就觉得自己言辞不当,气氛一度很尴尬。后来进了电梯她还是非常紧张,好在电梯停了之后她和领导不顺路。很多人都说和领导相处不太懂得艺术,尤其是下班时间碰到领导,都尽量避免和领导正面接触。但是如果我们在生活中真的和领导正面接触了,身边有没有别人,那么该说什么呢?
第一点、找一些领导喜欢的话题
我们一般要从领导的兴趣爱好展开话题,很简单的话题就是美食和爱好,你可以问领导喜欢吃的美食,这样就又可以知道领导喜欢吃什么,又可以加深和领导的友谊。你还可以根据领导的爱好去增加你们的共同点,你可以故意去了解领导的喜好,增加你们的共同话题。如果你不知道领导的情况,你也可以根据他平常的穿着打扮来挑起话题,例如他的品味很好,衣服是在哪里买的之类的。通过赞美领导的品味,领导就会多和你说话,再展开其他话题。而小李就是根据这样的套路,根据领导喜欢钓鱼而谈论起来,后来领导经常把小李叫出去钓鱼。
第二点、根据上级的思路做接下来的计划
大多数人在面对上级的时候,就像学生面对老师一样,存在竟名的敬畏。自己的一言一行出现错误,因此在和上级相处的时候总是手足无措。所以这一点就是教大家如何和领导相处,怎样活跃气氛,带动话题,避免尴尬。还有就是如果领导主动和你谈话的时候,不要只会嗯啊,要学会交流,学会倾听,抓住重点,展开谈论,有自己的想法。如果你很有看法或很会思考,就能在领导心里就下印象,对以后得职业生涯有很大帮助。
第三点、要让领导先说话
他不说的时候你再说。因为长辈和领导是值得尊敬的,女性在异性中也处于被尊敬的角色,所以要让尊贵的人先说话。如果领导不说,为了不冷场,你再说。同时要观察领导是否疲惫,他要是困了你就不要汇报工作了。不然领导会觉得烦。
第四点、领导问什么就答什么
跟领导独处时间较长,往往不可能只涉及你的工作。肯定也会问一些你的私人问题。比如说,小王家在哪里呀?小王今年多大了?小王工作多少年了啊?领导肯定为了和蔼可亲而选择这种话题来关心下属。而回答时不要太拘谨,自然一点的回答方式就好。如果太拘谨了,像被领导审讯逼供一样领导会感觉与你聊天非常无趣。渐渐地也不会在有意无意的亲近你,跟领导聊得好肯定是有好处的。能有一些共同话题就聊一些共同话题。可以聊一些相同的背景,类似的经历。不要感觉和领导讲话是很尴尬的一件事。