对于失业的人来说，有一份保障金无疑是雪中送暖的善举，不仅能解一时的燃眉之急，还能让自己少点压力，渡过那让人郁闷，自卑到焦虑的昏暗岁月。
只是这份善举，在你失业前必须清楚，那就是失业证明，如果你不清楚，开错了，让别有用心的人钻了空子，则会让你与失业金擦肩而过。
我同事建平，因为单位裁员被辞退，他想要拿到赔偿金，办理失业保险，我们科室的领导，虽然嘴上说同意帮他的忙，可领导写出来的离职证明，却让建军气愤不已。
那张离职证明，完成全失业的责任推到建军身上，如果用建军用它来办理失业金申请，压根通不到流程审核。
面对领导的做法，我都快是非不非了，辞退证明真的能这样写吗？
我们领导是这样写的，先安离职证明的格式，只是领导在帮其开证明时，离职证明的内容却是：建平先生于2018年6月1日到2023年8月在我公司担任吧台师，工作努力，没有不良表现，因个人原因申请离职，正式办理了离职等相关手续。
这份离职证明看似没有什么问题，但却把所有的离职原因全都推到建平身上，这与事实严重不符。现实是建平的离职属于被迫无奈，是单位裁员，应该属于公司的辞退行为。
这么开离职证明，对于失业金的领取有影响吗？能不能让自己顺利领到失业金？辞退和自己离职有什么不同？
有网友说社保减员断交就可以申请失业金的申请，根本不用那些七七八八的证明。
要想领取失业金，真得没有离职证明可以吗？这个离职证明真得影响不到领取失业金的领取吗？
有网友：社保停办原因写公司的就行，我上个月刚领的失业保险金，用不上这些纸质的证明。
也有网友说，辞职属于个人原因，你就啥也没有，老板才是真的开心，背地里还会说这人真傻很憨。
只是这种情况下你根本拿不到赔偿金，如果你还坚持，聊下去，不赔偿不走人。一般人又没有那样的耐力。
最好的办法就是留下录音证据，到劳动投诉，证明你是被逼离职，毕竟光脚的不怕穿鞋的。
又有网友说：失业金不是你想领就能领的，不是失业就能领，应该改成被开除或者被辞退。只有被公司辞退才能领到失业资金，主动离职一般都没戏。
那么，离职证明怎么开才能拿到失业金呢？
其实，不管失业金怎么开，首先要肯定的是你不被迫离职，不是主动辞职，主动离职是申请不到失业金的。
关于失业金的领取、所针对的对象、如何办理？网上都有明文规定，只有你认识字，就能看懂，然后按照相关要求，准备相关材料，就能办理。
只是在办理过程中，千万别被公司或别有用心的人利用了就行。
