一说到“差不多”我想大家都会情不自禁地想起胡适先生的《差不多先生传》，这个故事的主人公常说一句话“凡事只要差不多就好了。何必太精明呢？”也正是因为他这句话最终导致自认为“差不多”的兽医治人而一命呜呼。虽然时过境迁，但这种“差不多”现象并未从现实中消失。比如，做事不注重细节、抓落实不求到位等问题仍有存在。以“差不多”的态度对待工作，往往会导致功亏一篑。
从表面上看，凡事“差不多”好像没有多大危害，只是几个数字的差异，抑或一些不甚准确的表述，似乎无伤大雅，但实际上并非如此。古人讲，“失之千里，差若毫厘”，当大大小小、各种各样的“差不多”叠加到一起时，带来的结果就会“差很多”。对于基层干部来说，“差不多”带来的危害更甚。
然而现实中还是会有少数基层干部奉行“不求有功但求无过”的处世哲学，凡事过得去就行了；有的将“干与不干差不多，干多干少差不多，干好干坏差不多”奉为信条，缺乏干事创业精气神，沦为得过且过的“撞钟和尚”；还有的随波逐流，既害怕“枪打出头鸟”，又担心“落后挨打”，保持“差不多”中间状态就算完事。像这种抱着“差不多”的态度去面对工作的话，长此以往，必然会带坏社会风气、影响发展质量、危害群众利益。
“差不多”心态害人、害己，贻误党的事业，损害群众利益。党员干部都应摒弃这种“差不多”心态，自觉提高工作标准，对待工作一定要兢兢业业、脚踏实地、一丝不苟、精益求精，始终以“差很多”的奋进姿态投入社会的发展中。让那些只求“过得去”的“差不多”干部过不去、立不住，让那些真正勤勉为民“过得硬”的干部腰板硬、立得牢。如此，我们的未来才会有更加光明的前途。
“人生在世，会当有业。”古话犹然在耳。**也曾指出：“人生不满百年，做的也就是那么些事。做一件事情，干一项工作，应该创造一流，力争优秀。”尤其是基层干部，要坚决杜绝这种“差不多”的态度，因为基层干部是基层组织建设的“主心骨”，是直接服务人民群众的重要力量，在基层各项工作中发挥着重要作用，所以基层干部力求做成每一件事、干好每一件事，也只有这样才能才能为人民群众交出一份满意的答卷。
基层干部应该抱着“差很多”的心态多与思想较真、多与工作较劲、多与困难叫板。提高思想道德素质，加强政治理论学习，在工作中创先争优。积极学习党的各项方针政策，科学发展观重要思想和党性、党风学习教育活动精神。积极投身创先争优活动，制定详细的比学赶超计划，对照榜样查找自己的不足，时刻牢记发挥基层干部的先锋模范作用。熟练掌握各项技能，勇于创新，精益求精，这样才能获得组织和群众的认可。
（来源：北京市通州区通运街道 王成浩）
