领取失业金以后，社保能不能够缴纳呢？我们说这是可以缴纳的，对于领取失业金的人群，那么有一点可以肯定的是，他一定是还没有寻找到新的工作单位。因为如果一旦寻找到工作单位以后，就无法再领取失业金，有些人可能失业金的最长领取期限长达24个月，但是就在这24个月之内找到了新的工作单位，并且由新的工作单位来缴纳社保，这种情况都会停止发放失业金，所以说领取失业金的过程是肯定没有新的工作单位。
既然自己没有新的工作单位，那么就说明你只可以按照灵活就业的方式，来参加职工养老保险和职工医疗保险。但是每个地区的规定有所不同，领取失业金同步是可以享受到职工医疗保险的待遇。但是医疗保险是否由失业金代为缴纳，每个地区的规定有所不同，比如说像我所在地区，职工医疗保险的待遇并不是由失业金给予直接缴纳，而是你自己先行按着灵活就业的方式，完成交费以后然后持有交费的发票去失业部门来进行报销，一般都会全额来进行报销，所以也等同于失业金，承担全额职工医保的待遇。
那么对于我们题目当中所担心的，领取失业金期间医疗保险，怎么缴纳的问题就很容易解决了，你可以咨询一下当地的失业金发放部门，一般情况下他会给你详细的解答，如果说由失业金直接缴纳医疗保险，那么你自己当然是不用按照灵活就业的方式来参保了。但是如果说他需要你，按照灵活就业的方式来参保。那么你首先需要做的就是将自己的社保关系由原工作单位转移出来，转移成为灵活就业的方式，然后才能够正常的进行参保。
在转移的过程中，职工养老保险和职工医疗保险都需要转移，而且是需要分别转移，因为一个属于社保部门管理，另外一个是属于医保部门管理，所以说是要分别来进行专业。转移完成以后，自己就可以按照灵活就业的方式来参保，注意一点的是养老保险是需要在每个自然年度的年底之前完成相应的交费就可以了，但是医疗保险是不能够在年底之前交费，通常是按月交费按按季度交费，或者说按年交费，但是一般都要提前交费。也就是说你在年初可以完成一年度的缴费，或者说在每一个季度支初完成一个季度的缴费，这是没有问题的，所以说千万不要造成中断医保的缴纳，因为医保中断以后是无法进行补缴的。
完成医保的正常缴纳之后，看病报销不会受到任何的影响，因为灵活就业的职工医疗保险和我们企业单位在职职工的医疗保险是完全一致的，二者之间没有任何的区别都可以享受到正常的报销，一般的报销比例也都是从70%开始，只不过灵活就业人员在选择缴费档次方面可以有高档次和低档次之分，唯一的区别就在于高档次建立个人医保账户，而低档次不建立个人医保账户，所以如何选择要取决于个人的经济能力和条件来选择，但是报销比例是完全一致的，包括累计年限也都不会有任何的区别。
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