五一到底算几天三倍和几天双倍,年休假19天跨五一节天数怎么算

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-03-04 19:00:43

五一到底算几天三倍和几天双倍,年休假19天跨五一节天数怎么算(1)

盼望着,盼望着,可以连休四天的五一小长假马上就要来了,你的加班工资怎么算?

官宣来了——5月1日加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资。5月2日、3日、4日加班,实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。

2019年劳动节假期安排是:2019年5月1日至4日放假调休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

上海市人力资源和社会保障局对此作了进一步说明:

根据计算公式,三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;

每小时加班工资=日加班工资÷8。

五一到底算几天三倍和几天双倍,年休假19天跨五一节天数怎么算(2)

在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资未明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

加班工资和假期工资的计算基数不得低于上海规定的最低工资标准。

其他工时制度加班工资怎么算?看这里

五一到底算几天三倍和几天双倍,年休假19天跨五一节天数怎么算(3)

作者:周渊

编辑:顾一琼

责任编辑:钮怿

*文汇独家稿件,转载请注明出处。

栏目热文

文档排行

本站推荐

Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.