6日下午，国务院办公厅发布2019年放假安排，其中“五一”国际劳动节假期没有调休只放一天假引发关注。
五一假期由原来“黄金周”的7天，调整到后来的3天，到了今年就只剩下了孤零零的1天，这样的安排引发了上班族的吐槽，也有人认为没了小长假同时也少了“人山人海”。
到底2019年“五一”假期的如此安排是为啥呢？少了小长假到底是好事还是坏事？今天壹探君就来好好说说。
调休有讲究，遇上周三只放一天
其实，节假日休假安排有这一套休假规则，2019年的“五一”假期只放一天也是合乎规则的。
壹探君梳理发现，元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节小长假调休规则是这样的：调借节前和节后各一个周休日调整连休，但如节日逢周三时不调休，仅在当天放假。
2019年的“五一”假期正好是一个周三，因此也就只放一天假了。其实，这在之前也有先例，那就是2014年元旦，适逢周三也仅放了一天假没有连休。
小长假人山人海，缩短假期反倒省心
对于很多人来说，如今的小长假已经开始变得让人又爱又恨了，爱是因为它给了你时间出去玩，恨是出门便遭遇人挤人的尴尬，也有人调侃黄金周变成了“黄金粥”。
不得不说，黄金周小长假在旅游收入带动方面起到了非常显著的作用，在一个时段解放全国的人流量，就像开闸放水一样，人流到哪就给哪带去现金流。
据每年公布的中国旅游业统计公报显示，2000年全国国内旅游人数达7.44亿人次，这一数字在2015年翻了五倍多，突破40亿。2000 年时自驾游对于普通人而言还是美国电影里遥不可及的美事，稀少得连统计数据都没有，至2015年自驾游总人数超过20亿人次。
到了今天，人出门看风景，结果成了风景，当黄金周的历史使命达成后，负面效应开始释放，民众开始怨声载道。简单调整，如将本来的五一黄金周拆散为清明、端午等几个三天小长假，并没有从根本上实现分流作用，相反还让大多数人将长途出游进一步集中至十一黄金周，加剧了这一时段的出行压力。
而且还有一些自然景区的环境，更是在黄金周集中接待过量的游客遭到了破坏，长此以往，反倒不利于旅游业长期可持续的发展。
还有人从整个社会运行的角度来看，认为黄金周相当于绝大部分的生产工作“中断”了，如今中国这么大的世界经济体，停工7到10天，对经济和社会的正常运行都会产生较大的影响和波动，甚至对世界也不无影响。
总之，黄金周小长假模式如同双刃剑，但对于个人来说，我们想要休息的需求又该怎么满足呢？
带薪休假的落实情况参差不齐
带薪休假已是老生常谈了，每谈及黄金周弊端少不了提带薪休假，这个概念对于国人而言并不陌生。
这相当于为黄金周分流，每个人就能自己掌握出行计划，不必等着法定假日出门人挤人。
壹探君注意到，当前国内不少大单位都落实了带薪休假制度，但带薪休假的落实情况参差不齐，大部分民营企业与中小企业的落实相对较差。考虑到中小民营企业贡献了约80%的就业，也侧面能够反映出，带薪休假制度的落实率仍然显著偏低，很多企业表示黄金周对他们来说就是带薪休假制度的落实。
其实应该看到，现如今黄金周不止是带来不悦的出游体验，服务业得加班加点，秩序须维持，交通要疏导，单位或停摆或运作受影响，全社会付出成本恐怕要比推行带薪休假更高。深圳晚报曾有评论观点认为：“推行带薪休假在当下与其说是福利，不如说是止损，止的是过时的黄金周一年一度的举国内耗”。
所以说，在法律上确立带薪休假地位，在行政上采取措施确保带薪休假执行，同时民众自发捍卫带薪休假权益，三者统一才是推行“带薪休假”的解决之道。
最后说回明年“五一”只放一天假这事上，其实假期没变少，只是不连休了，壹探君觉得这也挺好，让景区休息一个假期，劳动者也能够真正的享个清净。
你觉得呢？
（齐鲁壹点综合人民网、深圳晚报、人民政府网等）
