在面试的时候，基本上大多数人都会遇到面试官问这样的一个问题：你为什么选择来我们公司工作呢？
这个问题看似简单，却隐藏很多对方想知道的内容，回答不好的话，往往成为求职者的梦魇，所以大家应该在面试前提前准备好，小心谨慎的回答。
一般情况下，面试官们如果问这个问题，是出于两种考虑。一是观察求职者对他们公司的了解程度，以及对公司产品的了解情况。另外一点就是看求职者的求职动机，看求职者有多大的意愿来公司工作，会不会来了不久就走了。
一般对方可以从应聘者的回答中能判断出：
到底对方是真正想要得到这份工作，并愿意努力陪同公司一起成长，还是仅仅只是为了找工作而找工作的。
所以我们在碰到这个问题的时候，要考虑全面点，不能仅仅从个人的意愿来答，或者盲目的表示对公司的忠心。
而是应该提前做好功课，面试之前加强对公司的了解，然后从自己了解公司的情况来出发，并结合自己面试的岗位，进行合理且全面的回答。
那么，我们接下来就来分析下这个问题，我们应该如何回答比较好。
1 提前做准备，了解公司和岗位首先，我们在去公司面试之前，一定要先了解这个公司的主营业务，产品情况，以及市场规模等等信息。并且多花点时间来研究你面试的这个岗位的岗位职能信息。
- 花时间看看公司的官网，了解公司的业务介绍和产品介绍，尤其是“关于我们”这块，可以得到很多公司的历史以及取得的荣誉信息。
- 看看招聘网站，或者看准网等网站。了解公司的基本信息，还有目前招聘的一些职位，还有可以了解在职和离职员工对公司的一些评价信息，对公司情况有个基本的判断。
- 通过百度、微信公众号等新媒阵地，可以看看有关这家公司的一些产品信息和行业的前沿动态，这样面试的时候可以有话可谈。
- 注意：我们在回答问题的时候，尽量多的谈论自己所了解到的细节部分，这样可以显示出自己的确是做足了功课才来面试的，表现出自己的诚意。但是不要长篇大论的说，毕竟如果自己是外行，说多可能就错多。
- 你真正应该让面试官看到的是，你个人的价值观，你的工作能力，以及你的长期目标，是符合公司的发展规划的。
回答问题的时候，先讲讲自己的个人价值观以及职业规划，然后说说关于自己对公司的了解情况，让面试官感受到你对公司的认可以及自己未来是很容易融入公司的。
为了回答好这一点，可以从下面几点入手。
- 首先说说自己了解到的公司的目标和目标岗位的要求；
- 然后对应着公司的目标和岗位要求，来阐述自己的个人的职业发展规划；
- 最后才将自己的发展规划和公司的目标想办法有机的融合，强调相互的一致性，让对方感受到自己能胜任目标岗位。
这里我们要提醒大家：在面试回答问题时，尽量不要说自己不懂业务，然后强调自己的学习能力如何如何，未来可以在公司学习成长这类的话。
而是应该重点强调自己现在已经拥有的能力，并且展示自己能在这个岗位上发挥怎样的热度，为公司创造哪些价值。
因为所有的公司在招人的时候，都会评估对方能带来多大的收益，需要投入的培训成本高不高。站在公司角度来看，他们希望看到一个入职当天就可以立马有产出的熟手。
毕竟，公司花钱是让你来为公司创造价值输出价值的，而不是培训机构请你来学习的，你的学习能力远不如现在已有的能力让他们感兴趣。
4 下面是几个比较好的回答示例以下是为大家整理的一些回答，大家可以借鉴一下:
- 贵公司的ERP产品，在业界有非常好的口碑，而我之前已有多年的ERP产品的销售经验，在以前的工作中对贵公司产品也有接触，所以我对贵公司的销售总监岗位很感兴趣，相信我的过往经验，能为贵公司带来业绩上的提升，同时也能实现我的自我价值。
- 我之前了解过贵公司的情况，一方面，贵公司是行业的领头羊，拥有着其他家难以企及的实力和营销渠道。 另一方面我自己，包括身边的朋友在使用了贵公司的产品以后，都是公司产品忠实的粉丝。希望我有机会能加入到贵公司，能与公司为消费者输出更多优质的产品。
- 在以前的工作过程中，我了解到贵公司在行业内的口碑很好。我有一些朋友后面也选择来到了贵公司工作，他们对公司的评价都很高。我从他们的口中了解到，贵公司对员工有一套自己的培养体系，能让每个员工的能力的都得到最大的发挥，这也是我自己想要的工作状态，希望能为贵公司效力。
- 我从网上了解到，贵公司最近在招很多销售人员，进行渠道的拓展，并且在不断的扩张业务，而市场拓展方面，是我的强项。 我有10年以上的市场营销方面的经验，我曾经在一年内，通过市场营销和渠道的拓展，将公司华南区的整体业务量提升了20%。所以我相信我的能力，能为公司带来更大的价值，期待能加入公司一起创造未来。
上面就是我对于面试过程中这个问题回答的一点心得，希望对大家有所帮助。
