今天是母亲节，祝天下所有妈妈节日快乐！
「女子本弱，为母则刚。」
这话一点不假。成为妈妈，让女性在收获喜悦和爱的同时，也开始面临之前不曾面对过的压力。
比如，一手工作，一手带娃。尽管偶尔有鸡飞狗跳，偶尔听到不满意的声音，但每位妈妈都很努力地在各个角色间奔跑。
还有一个人群，看似不用烦恼于角色间的切换，但想重返职场时，却面对不小的压力，她们就是「全职妈妈」。
几年的职业空档期，想重返职场，确实会面对一些挑战。不过，能掌控自己人生的人，面对挑战，不是不会烦恼和胆怯，而是明知道会烦恼和胆怯，却依然选择努力前行。不是吗？
所以，在这个特别的日子，很想写点什么，能给希望掌控自己人生的妈妈们，在重返职场时，带来一点点从容。
小兰，33岁，在家全职带娃3年，如今孩子上了幼儿园，终于可以为自己的职业发展再度筹谋，想到这，小兰既兴奋，也有些望而却步：
「这么久没出去工作了，还有工作适合我吗？」
「长时间的职业空档期，对以前的业务已经生疏，我在市场上还有竞争力吗？」
全职妈妈重返职场真的难吗？
万事皆有方法，全职宝妈重返职场也一样。重返职场虽难，但也有法可循。
首先，先要思考一个问题：
重返职场，我想回到之前的领域，还是进入新领域？
如果选择后者，也可以滑动页面，直接看后面分割线下方的内容。
为什么回到之前熟悉的领域，
我仍然担心找工作很难？
1
职业空档期造成信息脱节
如今外部市场变化越来越快，三五年可能就有一波大的变化。几年职业空档，脱离外部市场，不清楚自己之前所在行业：
发生了怎样的变化，发展状况如何？
有没有新的企业，市场对人才的需求量如何？
工作内容、方式、工作强度、节奏都是否有变化？
应聘都有哪些新渠道？
这一串问号，让重返职场的宝妈两眼一摸黑，不知道如何开始。
2
长时间脱离职业状态，对自己的能力不自信
长时间没在工作，过去熟念于心的业务，如今也有些生疏。职位若对能力有了新要求，心里也是没底气的。
在这种情况下，要和人才市场上那些职业生涯连续的候选人，竞争相同的职位，对自己的竞争力大打问号。
想回到之前的领域，
我需要做些什么？
1
拓展信息获取渠道，重新与职场「接轨」
闺蜜琳琳，在萌生了重返职场的想法后，就先把自己知道的信息渠道用了起来：招聘网站、行业的、熟悉企业的公众号的招聘板块等等。
接下来她做了一件非常有价值的事情：
联系自己以前的领导和同事、关系比较好的HR、同行，轮流约她们吃饭、喝咖啡。
通过和她们的约谈，琳琳获得了关于行业变化、企业动态、人才需求、招聘新渠道和形式的最新信息。
也因此释放出了「我想重返职场，有工作机会可以推荐给我」的信号。既获取了信息，又链接了资源。
一个月后，琳琳通过获得的信息，成功拿到一个offer。同时，同行的公司招人，同行也帮琳琳做了内部推荐，也通过了面试。琳琳成功拿到重返职场的「门票」。
好了，敲黑板，cue重点～
行动建议
充分用好已知的信息渠道
通过行业内人脉资源，获取求职所需第一手信息
公开主张，链接求职资源
2
梳理过往工作业绩，看见自己的「闪光点」
小静跟前同事梅子通电话，谈到最近想重返职场，但对自己没信心。
梅子惊叹到，「你怎么会没信心啊？你以前可是业务的一把好手啊，你忘了咱部门领导那时总夸你，让我们跟你学习呢！」
小静想想，「是啊，我之前就挺有实力的，我怎么都忘了呢？挂掉电话，我得赶紧把我过去的成绩梳理梳理。」
行动建议
梳理过往的工作业绩，不仅可以增加自信，也为准备简历、面试提供有价值的素材，一举两得。
梳理时，可以尝试问自己这些问题：
- 这项工作业绩，具体是什么让你有成就感？
- 达成业绩的过程中，对你来说最不容易的是什么？你是如何克服的？
- 这个过程中你对自己的能力，有什么发现？
- 你的领导、客户、同事对你的能力有什么评价？
- 你将如何在简历、面试中呈现这些能力？
3
重温、补充专业知识，开启「职前班」
前同事Kathy想重返职场继续从事之前的财务工作，有了这个打算后，Kathy做了三件事：
1、翻出之前的工作笔记、专业书籍，恶补知识
2、跟同行交流，了解最新的政策法规、制度、财务实务操作案例，她还很聪明地运用了「案例学习法」，听同行谈她们在实务中遇到的难题，然后思考如果是自己负责，可以如何解决。
3、每周小半天，在家帮朋友公司处理一些财务报表、分析的工作
行动建议
通过看书、工作笔记、参加课程等，重温、补充专业知识
跟同行交流专业内容
先通过公益实践／兼职的方式，作为「职前热身」
（我是华丽的分割线）
选择进入新领域，意味着重返职场所需时间要比熟悉的领域长，所以，要先思考：
自己对什么时候找到工作，能接受的时间底限是多久。
经济、家庭支持系统各方面，是否能支持自己花更长时间探索新领域。
为什么想进入新领域，
你担心找工作很难？
1
有目标职位，但不确定自己能不能有机会，不知道如何能进入
与回到之前领域相比，面对一个新领域的目标职位，缺乏信息更是阻碍前进的一块大绊脚石。
从事目标职位到底是什么样的体验？
真的是自己期待的样子，还是只是看上去很美？
入门门槛高还是低？对应聘者有什么要求？
我这样的背景可不可以？怎么才能成功进入？
这些不确定，让全职妈妈虽心有期待，却不敢轻易尝试。
2
没有目标职位，只知道不想做以前的工作，但又不知道自己能做什么
辞职生娃前就对自己的工作内容不太满意，趁着这次职场「重启」的机会，想干脆来个新的开始。
可是苦于，只说得清楚自己不想做什么，对自己想做什么一片迷茫，面对大千职业世界，找工作仿佛大海捞针一般。
想进入新领域，
我需要做些什么？
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深入信息调研＋提升计划
之前做设计的娜娜，想借着重返职场的机会转职做市场推广。
为了获取一个清晰的职业画像，她通过网上搜索、访谈业内从业人士，约谈在行上的行家，了解了关于市场推广职位的第一手信息，从而坚定了转职的决心，也发现了差距，制定了提升计划，为转职成功做准备。
行动建议
做深入的职业信息调研，了解新职业
根据调研得到的录用标准，找差距，制定相应的提升计划
了解渠道：
- 网络（招聘网站、行业公众号、头部公司官网、知乎、领英等等）
- 找从业者做职业访谈（熟悉的人脉资源、在行等等）
了解内容：（可根据自己特别关注的内容，做增减）
- 行业的未来发展前景
- 行业大的分类、代表性的公司
- 职位的工作内容、典型的一天
- 职位的录用标准
- 职位的发展路径
- 职位面临的挑战和风险（作为职场妈妈，可以重点关注工作时间、强度）
- 职位薪酬的行业水平
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若无目标－探索兴趣＋能力＋价值
新领域也许无法同时满足兴趣、能力、价值，但可以从这三方面之一出发，探索新领域方向，那么如何清晰自己的兴趣、能力、价值呢？
行动建议
找生涯咨询师做职业咨询，是有效的方法。
如果你希望自己先梳理一下，可以尝试对这些问题进行思考：
兴趣：
- 哪些职位你没做过，但却有些好奇？
- 哪些人的职位让你羡慕？
- 在过往的工作中，哪些部分你相对更喜欢？
- 大学期间喜欢过什么专业？
能力：
- 你在工作中取得了哪些成果？从中能看到自己的哪些能力？
- 有什么事，你总能比别人做得更好？
- 你有哪些特质，是你不以为然，别人却羡慕不已的？
价值：
- 你希望通过重返职场，获得什么？
- 你在选择工作时，什么对你最重要？
以上，希望对你有所启发。重返职场不易，希望每位妈妈，都可以被职场温柔以待。
