很多同学报考农信社都是冲着“钱多事少离家近”去的，那么具体哪些岗位属于“钱多事少”的呢？小编今天给大家简单介绍下
1、基层信用社
主任岗、内勤主任岗、外勤主任岗(有的不设)
内勤岗位，包括会计主管、会计、储蓄、出纳、事后监督等岗位，其中某些岗位有的不设或兼任。
外勤岗位，包括存量岗客户经理(主管企业贷款，其实没多大权力，但风险较小)部分地方已撤销存量岗，企业贷款收归县级联社管理。小额贷款客户经理(主管小额农户贷款，权力可大可小，视地区管理制度而定，风险较大)。
2、县级联社
理事长岗、主任岗、监事长岗、副主任岗、科长岗
各科室(部)科长(或经理、部长等名称)，主要包括信贷科(有的叫风险管理部等名称，对信贷事务整体负责)、公司业务部(主管企业贷款的调查与管理，有的联社没有)、人事科、综合科、行政科(有的联社三者合一，主管人事、文秘、后勤等)、安全保卫科、审计(稽核)科(主管辖内审计)、会计科、电脑科、事后监督(这个部门有的归会计科管)、工会、理事长办公室等等部门，具体称呼视联社性质而定。(如信用联社、农商行、农合行等等)但职责差不多。
3、市联社
目前大多是省联社的办事处，岗位设置与县联社差不多。
4、省联社
理事长、主任、副主任、监事长、办公室、人事教育处、计划统计处、信贷管理处、财务会计处、科技处、稽核处、监察保卫处。
1、基层
普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任。(注意：统招考进去大多数是柜员岗位，后期会根据各单位情况安排其他岗位)
2、联社机关
科员、副科长、科长、(分财务科、信贷科、风险科、综合人教科、监查审计科、资金营运科、清算中心科、后勤保障科、调研科)。
3、联社机关理事会或党委成员
四把手监事长、三把手财务副主任和综合人教副主任、二把手信贷主任、一把手理事长。
农信社各岗位晋升路线河南农信社有其独特的招聘特点，相对与有些省份的区分招聘，河南农信社招聘时候并不区分具体岗位。
基本上所有新入人员都需要在柜员岗位上进行一年左右的学习，再根据每个人的专业、能力等进行岗位细化。
岗位晋升上，我们拿最普遍的两个岗位进行分析，大家对晋升有个具体的了解。
晋升路线一：普通柜员—客户经理
晋升路线一：普通柜员—会计主管
同上~
