浙江十里丰监狱格局,浙江十里丰监狱十监区

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-03-23 16:37:13

近日,浙江省十里丰监狱举行第八届“三十佳”暨“三星闪耀”颁奖活动,10位最耀“堡垒星”、10位最耀“头雁星”、10位最耀“启明星”受到表彰。他们坚定理想,勇于担当,是千千万万名监狱人民警察的缩影。让我们走近他们,感受先进的风采。

  最耀“堡垒星”

  “改造好一名罪犯,就是挽救一个家庭。”这是八监区一分监区党支部秉持的工作理念。在这支青年民警占比75%的队伍中,有因工作而数次推迟婚礼的准新郞,有在警力不足时写下请战书申请连续值守的父亲、丈夫、儿子们,他们把责任和担当镌刻在每一个脚步里、浸润在每一滴汗水中。

  针对分监区实际情况,监区民警采用亲情感化、“渐进式”重点谈话等方法,打造以党员骨干、业务骨干为主要成员的实战团队,强化老同志“传帮带”作用,通过结对子、跟班作业等方式,引导青年民警敢想敢干、担当作为。

  同时,分监区打造监地融合“志愿服务”团队,主动参与衢州市“法助共富法护平安”、创建文明城市、老干部送温暖等志愿服务;走进多所高校开展“法治宣传进校园”普法教育,累计服务人员2000余人次,相关情况被各级媒体广泛报道,积极唱响“为人民服务”主旋律。

  最耀“头雁星”

  “谦虚谨慎、勤奋务实”是政治指导员姚智攀的工作作风。作为分监区“领头雁”,他总是身先士卒,2022年全年参与封闭备战执勤的次数是最多的。在监内执勤的每一天,他扎实做好每一项工作,主动参与解决各类“疑难杂症”。其他民警受他影响,纷纷向他看齐,个个努力做到“眼里有活、心里有数、手里有招”。

  针对分监区的一些改造“刺儿头”,姚智攀主动谈话,用真心换真心,采取“用其长处、以理服人、以情感人”的方法,让他们真心悔改认罪,走上积极改造的道路。罪犯方某患有较为严重的腱鞘炎,姚智攀经多方沟通协调,帮助该犯外出手术治疗;了解到罪犯田某对减刑假释政策有疑惑,他及时通过电话连线监狱刑罚执行部门,为该犯讲解减刑政策,多次谈话解疑释惑,引导罪犯积极改造。

  最耀“启明星”

  “虽然制服换了颜色,但使命相同、责任在肩。”郑志刚是部队里的老营长、警营里的四级高级警长。38年来,他在岗位上默默奉献、忠于职守。多年的军警生涯历练,他总结出一套“严教、宽罚、紧处、松修”的工作办法:依法依规严格管教罪犯,违规违纪视情宽大处罚,让人有改过自新的机会;紧急处理突发事件,防止小事变大;创造相对松弛的修心环境,净化罪犯灵魂。

  平安不出事、矛盾不上交、管理不缺位。作为管教民警,郑志刚积极收集矛盾、化解矛盾,通过包干小组集体点评教育、个别谈话教育,第一时间化解罪犯疑虑,做到小矛盾不出小组。

  “堡垒星”“头雁星”“启明星”,他们扎根在监狱高墙,用青春、汗水甚至热血守护一方平安,书写新时代监狱人民警察的光荣与梦想。

来源:浙江法治报

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