离职社保怎么处理没有找到新单位,离职后到新单位社保怎么办手续

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-03-24 02:38:46


hello!小伙伴们,一年一度的金三银四跳槽季开始啦,你早已蠢蠢欲动的离职心,终于可以付诸行动了!

离职社保怎么处理没有找到新单位,离职后到新单位社保怎么办手续(1)

今天小豆给大家提醒一下:在你离职之后,还没有拿到新offer前,可一定要注意社保衔接的问题呀。否则社保断缴,会对个人的利益造成影响。具体该如何操作呢?今天小豆网给大家详细介绍一下,离职后的社保处理问题。

我们都知道,我们的社保体系分为三部分,分别是职工社保、灵活就业社保、和居民社保。

那离职后社保断缴,会对我们的生活造成什么影响呢?今天我们以职工社保来说说社保断交的危害。


社保断缴会有哪些影响?


职工社保是分为五险的,分别是养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种,职工五险也是三个险种里保障最全的险种。也是社保断交后,对打工人影响最大的一个险种。

(1)养老保险:

因为养老保险是按照累计缴纳时长来计算退休待遇的。但是如果条件允许的话,还是尽量不要断缴哦,因为“长缴多得”,“多缴多得”,退休时能拿多少养老金,很大程度上靠自己年轻时的“努力”。但如果是短暂断交的话,问题不大。

如果是离职换工作期间自己没办法交社保,又不想交灵活就业和居民社保,可以在小豆网参加职工社保,办理条件很简单,办理速度也很快。

(2)医疗保险:

注意!断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇,看病只能自费。

3个月内续保,续保次月可以正常使用,且被视为连续参保;

超过3个月再续保有3~6个月等待期(各地的要求不同),等待期不能报销医保,且被视为重新参保,重新计算连续参保年限。

一些城市规定,医保缴纳得越久,报销额度则越高,以深圳为例

影响基本医保报销额度

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影响地方补充医保支付限额

所以无论短期来看,还是长期来看,都不要轻易断缴医保~

对职工来说,影响比较大的保险险种就是医疗和养老了,而生育险和工伤险、失业险因为受众群体是特定群体的关系,对广大打工人的影响比较小。

(3)生育险:

影响较大。一些城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。

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(4)工伤险:

没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于与工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。

(5)失业险:

影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。

另外,

社保还与购房摇号、子女入学,公租房申请等方面挂钩,一旦社保断缴,后续麻烦不断。

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还是那句话,如果不是非必要的原因,或者自身经济困难,不要轻易的断交社保,给自己的未来埋下隐患。

无缝衔接,社保还用管吗?


离职之后,由于不同的人找工作的时间跨度不同,所以也有不同的处理方法。如果已经找好新工作,社保的处理不用太过操心。


离职后马上入职新单位:


这种情况,需要提前弄清前公司是否缴纳当月社保,并且需要了解清楚所在城市当月社保缴纳的最晚时间。

全国各地的社保缴纳时间并不一致,离职后需要了解自己所在城市的最晚社保缴纳时间,这样给自己一定的时间差去处理社保事情,否则一旦处理不当,就会造成社保当月断缴。

因此,小豆网提前大家:拿到offer后也一定要弄清旧公司和所在城市的缴纳社保时间,保证社保无缝衔接,这样才好把自己的损失降到最小。

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离职后暂时没有工作,社保如何处理?


当然,有一部分人认为,自己辛苦了一整年,好不容易辞职或跳槽,计划好好放松一下或者利用这个空窗期给自己充电,所以并不着急找工作,那这类人群应该怎么办呢?

今天我们还是以职工社保来举例:

离职后,就失去了工作,这种情况想要交职工社保,需要分户籍来看待。

如果是本地户籍,是可以直接交灵活就业的,因为不是公司直接缴纳的,灵活就业虽然也是职工社保的一种,但是相应的福利待遇比职工社保差一些,而且只有养老和医疗。

如果是外埠户籍,又失去了单位交社保的资格,那么只能通过社保平台来缴纳职工社保了。

通过这种方式缴纳社保,本质跟上班缴纳职工社保是一样的,也包含五险。一般而言,通过社保平台交社保,个人需要缴纳的费用分为两部分:社保费用和平台服务费。

离职社保怎么处理没有找到新单位,离职后到新单位社保怎么办手续(6)

相对于其他服务平台高昂的社保服务费,小豆网社保服务费新客仅收取50元/人,用户可以体验一个月的服务后,选择购买会员,享受会员的服务价格,更加物美价廉。

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