失意有几种解释,失意具体指什么

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-03-26 13:10:07

失意有几种解释,失意具体指什么(1)

知人者智,自知者明。职场如江湖,做人处事要时刻保持清醒的头脑,经常进行反思和自省,才能稳扎稳打,走得远,爬得高。凡是成功者基本都是“四知”践行者,凡是失败者则各有各的失败原因,总有一条属于“四不知”。

【1】不知恩

一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。当今职场,单打独斗越来越少,做什么事情都需要分工配合。中国古话:唯贤者,能为报恩。西方谚语:怀着爱心吃菜,也比怀着仇恨吃肉要香。

职场新人小白入职不久,什么都不懂,经常请教同事华子,工作进步挺快。小白嘴上也很甜,左一个谢谢,又一个感恩。华子听了心里也舒坦,帮助小白就更热心了。有一次,上司与小白聊天,表扬小白工作进步很快。小白眼珠子一转,就说自己比较爱自学,晚上也经常琢磨工作上的问题,云云,只字未提华子的真诚帮助。上司皱皱眉头没有表态。后来上司无意中又与华子聊天,问其小白的表现。华子首先肯定了小白的勤奋好学,其次把大家帮助新人的做法也聊了一聊。上司心知肚明地笑了笑,从此对小白就怀了一份戒心。

小白对同事的帮助是嘴上的感恩,不是内心深处的真诚,这种所谓的“感恩”,在日常工作中经常遇到,嘴上的“谢谢”说的再多再勤,如果内心不真诚,别人也是能感受到的。像小白这样的年纪轻轻心计这么重,不知道知恩图报,在上司眼里就是养了一只白眼狼,哪一天也可能把上司给卖了。

失意有几种解释,失意具体指什么(2)

【2】不知责

行走职场,责任不仅是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的统帅和核心。华为的核心价值观就是:认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。知责,说到底是个精神状态的问题,是价值观的具体体现,即使能力差一点,只要心里有责任感,总会一步一步赶上来,如同种庄稼,流出多少汗水,就会收获多少果实。

职场小菜,是一个追求完美、自尊心强的人,天性又比较敏感。有一次上司当众批评了小菜的工作质量不高,看见小菜满脸通红,小菜的主管安迪就对上司说,主要责任在我,没有交代清楚,小菜可能没有听明白。上司气呼呼地走了后,小菜坐不住了,心想上司刚才批评我,是不是给我打差评了,以后我是不是提拔不起来了。小菜溜到上司办公室,顺着安迪的话为自己解释,我确实没有听清楚,云云。上司听完小菜的解释,一声不吭,最后说了一句,每一个人在职场上都有责任,千方百计开脱,不如诚恳地改正。

小菜追着上司解释,无非一个目的,就是:这不是我的错。在上司的眼里,你解释的目的就是在开脱责任。没有担责的勇气和态度,在职场上难堪重任,所有的成功者都是从失败和挫折中走出来的。相对而言,小菜的主管安迪就做的比较到位,上司批评自己的下属,首先要摆正自己的位置,其次是勇于承揽责任。

失意有几种解释,失意具体指什么(3)

【3】不知足

现代职场是一个讲求效率、充满浮躁的磁场,很多人为了追逐梦想与利益而不停地奔跑。当人们面临数不尽的取与舍、进与退的选择,关键要看“知足心”,方能做到看淡得失、进退从容。

职场菜鸟林子参加了公司一个项目,在跟进项目中认真负责,不辞辛苦,感到很充实很快乐。项目取得了成功,在项目组撸串时,大家都很快乐,只有林子有点闷闷不乐。原来,老板给项目组奖了一万块,林子分到一千元,处于中游水平,林子自认为应该拿到二千块,尽管嘴上灌着美味的扎啤,心里喝进的是满满的苦涩。项目组长看到林子有情绪,就过来单独与林子喝了两杯,说了几句话,大意是对职场新人来说,这次参加项目组重点是学习,学到了业务比什么都重要。但林子还是不开心,没有多久,林子就辞职了。

整个项目组都认为林子拿一千元是合理的,只有林子自己不满意,觉得自己受到了亏待,最后惹得整个团队也不开心。项目组长的话,是有道理的,作为职场新人,参与项目建设,加班加点很辛苦,苦劳要大于功劳。作为上司,绩效考核基本还是论功行赏的。你本来就是一个学习者,学到东西比什么都重要。即使给你奖二千元元,你可能又要攀比三千元的。根本原因还是不自知、不知足,这样的员工在职场的初期阶段会摔很多跟头的,等到摔明白了,起步已经比别人晚了几年。

失意有几种解释,失意具体指什么(4)

【4】不知趣

知趣是指一个人应当有自知之明,知道什么场合该做什么事,说什么话。这不是滑头,更不是狡诈。知趣是一个大智慧,聪明的人会认为你懂得进退分寸。然而,也有人很难悟到其中的真谛,有时候因为一时不知趣,而把自己前进的路走死,把一盘本来的活棋给下成死棋。

职场菜鸟大军,心直口快,说话基本不过脑子。但是大军业务能力强,部门经理比较倚重大军,包容大军,并且准备推荐大军作为部门副职的人选。有一次,公司总裁到这个部门考察,给大家讲话,在谈到要注意廉洁建设的时候,就说:泰戈尔曾经说过,幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭则各有各的不幸,其中违法违纪就家庭最大的不幸。这个时候,大军打断总裁的话:总裁,这句话不是泰戈尔说的,是托尔斯泰说的。总裁一听就有点恼了,我记得是泰戈尔说的啊。大军不服气了,我不会记错的,你们要是不信,你们等等我,这就百度一下。这下子,整个会场的气氛十分尴尬,屋里一片沉寂。

这就是典型的不知趣。即使总裁记错了,这并非原则性的问题,不当场纠正也不会产生什么严重的后果。相反,在总裁谈兴正浓的时候,当头给上司浇一盆冷水,使上司下不了台,而且得理不饶人,非要争个水落石出,让上司低头当场承认错误,这就是作死的节奏。后来,总裁看到部门经理上报的大军提职的报告,就随手放在了一边。

栏目热文

文档排行

本站推荐

Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.