2024年是一个关键的年份，机关事业单位养老保险的十年过渡期即将于10月份结束，企业和机关事业单位的养老制度将进一步并轨。由于企业退休人员的人均养老金水平要比机关事业单位的养老金水平低，有人担心并轨以后是不是机关事业单位职工的养老金也会降低呢？
今天我们来举例看一下，七级专业技术岗位的一位事业单位职工，2024年10月退休的养老金是怎么算的吧？
机关事业单位养老待遇的新办法。2024年10月以后，机关事业单位退休人员的养老待遇将主要由基本养老金和职业年金两部分构成。
基本养老金，又主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。具体计算公式如下：
根据养老金计算公式，要想计算出基础养老金，还需要知道当年的养老金计发基数、本人的平均缴费指数和缴费年限三大因素。
①养老金计发基数，2023年是7468元，而且去年是11月份公布的，估计今年公布也不会太早。假设增长4%的话，预计能达到7767元。
②本人的平均缴费指数，是实际缴费指数和视同缴费指数，根据各自缴费年限的一种平均值。
比如说，一般七级岗位，薪级40级左右的退休人员，视同缴费指数会在1.6左右。假设有视同缴费年限30年。
假设实际缴费年限是10年，如果这10年的平均缴费档次是150%。平均缴费指数这样计算：
（1.5×10 1.6×30）÷40＝1.575
③缴费年限，主要包括视同缴费年限和实际缴费年限，为了简单起见假设为40年。
按照以上数值计算，可以领取51.5%的养老金计发基数，估计是4000元左右。
我们每月领取的个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
60岁退休，计发月数是139个月。
个人账户余额，相信副高级职称2024年10月退休的大多数人在8~10万元左右吧。
按照10万元计算，每月是720元个人账户养老金。
过渡性养老金。主要是根据视同缴费年限和视同缴费指数综合计算，领取一定比例的养老金计发基数。
按照上面假设的有30年的视同缴费年限，视同缴费指数是1.6。
每一个省份都有不同的过渡性系数，一般在1.0%~1.4%之间。比如山东省是1.3%，北京市是1.0%，江苏省是1.2%，浙江省是1.4%。
按照山东省的计算，过渡性养老金为4867元。
职业年金的计算方式跟个人账户养老金一样。由于职业年金的积累，是个人账户养老金的1.5倍。但是职业年金的收益率貌似不如个人账户记账利率，目前大多数人每月领取的职业年金数额大约是个人账户养老金的1.2~1.4倍。
按照1.3倍计算，每月职业年金是936元。
以上四部分相加，新办法计算的养老金待遇为10523元。
这样的养老金待遇，在全国绝对是属于高待遇了，没有降低的。
综合来说，我们的养老保险制度还是多缴多得、长缴多得，而且维持了以前的待遇机制。随着养老保险过渡的完成，大家的缴费是实施同样的相同缴费、相同待遇，不是特意去降低机关事业单位的养老金，这才是养老保险制度并轨的真相。
