个人先进事迹材料的撰写，要注意体现人物的性格特点、思想品质和工作业绩，要写出在本行业或某个群体中有先进性、代表性，能起到标杆和导向的作用。
一、在框架上：简要介绍人物基本情况、分三段介绍事迹(三个解色)、总体评价。
二、在内容上：一般个人事迹材料不超过1500字，除开头、结尾外，主体分三段即可。
三、在结尾上：可以用一小段文字，对人物进行总体评价，也可用一组数据来体现人物的工作业绩。具体讲，要做到如下三点：
1.摸清方向。先进人物的评选往往是有不同领域、不同类别、不同参评资格和条件的，撰写事迹材料之前首先要弄清楚参评条件和标准，也就是做好“对标”工作。这是方向性问题，是需要首先明确的，对照评选条件来相应整理参评对象的典型事迹。这样避免做无用功，或者因材料不对路，而错过了评选机会或最佳奖项。
2.挖掘典型。每个人在其工作生活学习等各领域都有很多表现突出或值得称颂的方面，但先进事迹材料需要聚焦、需要典型，不能搞大而全，否则太泛了就没有了闪光点。这就需要在材料整理时深度挖掘和提炼最值得一提、更有价值的点。
3.注重可传播性。事迹材料不只是作为推荐申报材料或参评获奖一时之用，更要注重后续的可传播性，这也是评选典型人物的一个重要目的，通过宣传人物的事迹来感染人、熏陶人、激励人、带动人，共同创先争优，营造比学赶帮超的良好氛围。
因此，材料的语言不能太生硬，内容不能空洞无物，而应有故事情节、有血有肉、便于在内外部传播。提纲参考：
思想上的“急先锋”：描述其学习、思想方面积极向上的情况
工作中的“老黄牛”以具体事例支撑，描述其工作中的勤勤恳恳、任劳任怨、无私奉献
自律上的“大楷模”描述其团结同事、严格自律、严格要求自己等方面的内容。这样一来，个人的形象才较为完整，思想、工作、自律上都优秀，也才是一个先进、模范，缺一不可。
总之，一句话，写出来的动人，一定要感人。这是先进事迹的关键所在。
