好女孩怎么追

首页 > 经验 > 作者:YD1662024-04-01 02:00:20

相信大部分兄弟都是喜欢好女孩的,但是,追求好女孩更需要方法和步骤。要做好“白马骑士”就得先武装自己,防止好女孩落入渣男之手。小编从事从年情感咨询行为,好女生这样追,让成你的成功率直线上升。

好女孩怎么追,(1)

1、好女孩也需要恋爱

小编在从事情感咨询行业多年的经历当中,遇到过很多好男人,他们尊重女生、热爱女生。这本身并没有什么问题,但是太多的好男人对于女孩没有一个正确的认知。

他们认为要把一切美好的事情放到婚后,是对女孩的一种尊重。但女孩也是正常的人,她们也有想要正常恋爱关系中两个人的亲密。而有些兄弟,则脑子很轴,不能接受女生传达信号就算了,还要把女生“批评教育一番”。

比如,对女孩讲:好女孩要尊重、爱护自己。本来女孩是因为喜欢你,她有想和亲密的想法,结果这一番话倒是让女生感觉自己“很开放”,这其实是对女生的一种侮辱。

你想要尊重爱护女生,这是好男人的品质,但也不要把两情相悦、你情我侬,这种正常亲密需求妖魔化。你既是真心待她,你难道是怕你自己“伤害“到她?这显然是个悖论。

2、坏男人也有值得学习的地方

俗话讲“男人不坏,女人不爱“,其实并不说是女人就是喜欢”坏“的男人,只不过是恰巧坏男人身上有吸引女孩的特质罢了。而这个特质就是好男人值得学习和借鉴地方,当然,这里并不是让兄弟们真的去学坏,要取其精华去其糟粕。小编根据多年情感咨询经验,来列举”坏男人“身上的吸引力指标:

好女孩怎么追,(2)

1)若即若离 握好底牌

追女生其实很类似于“博弈论“,和你手里拥有多少底牌相关的,这个底牌可以理解为价值,因为吸引本身是由价值产生的。价值在这里是一个相对的概念,如果你在追求过程中表现出很强的渴求感,那你的底牌等于直接暴露给对方。

人的本性就追逐价值的,这就注定低价值的人更趋向于讨好、迎合高价值的人,高价值的一方则更少的反应。在追女生时候,倘若你过现的过分渴求,你的潜沟通就暴露出你是低价值的一方,你在寻求对方的认同。女生通过感受社交,就会判定你是没有魅力的男人,因此才对她渴求异常;如果你把女生推开的过远,女生则可能认为你没有可得性,从而放弃和你相处。

所以说,追女生需要若即若离、握好底牌。择偶的本质是关于价值传递的,是关于社交中的认同与剥夺认同的过程。展示出的需求过强,对方会判定为你价值低下、寻求认同,展示的过于疏远女生又认为你过于高冷、不可得。最好的解决方案就是时近时远,表达出欣赏,但又不过分追逐。

2)不讲逻辑 关注情绪

男人天生左脑发达擅长逻辑推理,属于是总结型的思维方式;女生则右脑优于男性,感觉系统比较发达。男人擅长解决问题,女生擅长分享感受,好女生也是如此。

不要和女生讲逻辑,因为女生更加在乎自己的情绪,即使逻辑上认同你,情绪上若对你没“感觉“,也是没有任何用处的。

在恋爱学出现之前,通常流传的追女生方法是炫耀价值,展示自己有几套房几辆车,通过打动女生来让女生喜欢你,这些方法是根本行不通的!无论是通过炫耀价值还是通过感动女生,其实都是一种跟逻辑脑对话的行为。而能让女生喜欢你的,只能是通过的情绪脑。我们通常讲的心动加速的感觉不正是一种情绪反应么!

这点用在实战角度,你不需要和女生讲逻辑,也不用过分追求逻辑上的合理性,只要女生情绪到位了即可。和女生聊天并不是要讲明白多少道理,而是通过给女生不同的情绪体验慢慢让她对你产生感觉。

好女孩怎么追,(3)

3)一严一松 带领话题

想要追到好女孩,需要两条线操作,两条线不断地切换。其中一条线聊联系感话题,你是谁、对方多大、对方是做什么的等等。另外一条线聊情绪话题,分享感受、调动情绪、升级关系。

逻辑话题可以用来提升和女生联系感、安全感,让他知道是你谁、你是个现实中存在的人。但是逻辑话题聊多了,内容就会变得非常无聊。这时,就需要把话题切换到情绪话题,去暧昧调情调动对方的情绪。但是情绪话题聊多了,女生会感觉你猥琐、目的性很强。这时,就需要把话题切换到逻辑话题让话题变得正经一些。

两条线不断切换,一步步升高和女生关系,最终追到对方。这个方法经过无数次的验证,100%有效。

另外,女生常常会把话题带偏,带到对你追求到她不利的话题上,这时候就需要带领话题,把话题带到对你有利的地方。比如,对方把话题扯到你和前女友身上,这时候你就要把话题带走,及时止损。比如,女生把话题带到抱怨生活种种问题上去,这会导致你成为女生的情感垃圾桶,要及时切走,“我们聊点开心的话题吧“。

综上所述,追求好女生更需要方法和步骤,坏男人身上其实有很多值得学习的好地方。

每天分享恋爱技巧,学会高情商聊天,详情关注公肿号:西瓜恋爱库

后台回复“书”可领取《二次吸引》《高情商不尬聊》电子版

好女孩怎么追,(4)

栏目热文

文档排行

本站推荐

Copyright © 2018 - 2021 www.yd166.com., All Rights Reserved.