首先要为这支团队注入一股凝聚力,有了这种凝聚力这个团队才有了灵魂。
其次,要增加专业知识的学习,可以定期或不定期举办业务知识竞猜活动,再次,要有好的上司。
上司要有亲和力,可以说的很多,但做的确实能让整个团队受益等等。
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