破格提拔肯定需要充分的理由，不然别人会不服气
第一，你已经具备一个破格提拔的条件了，业绩突出，要用数据说话，一定是比其他人做的都好。
第二，除了业绩外，为人处世，团队协作等也要有点优势，如果是单打独斗，能力强但不适合做领导。
发挥优势才能让大家容易接受
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