是的。按照劳动法规定，只要当月有出勤，就需要企业正常缴纳该员工社保。而且社保缴纳都是以月出现，不存在上几天交几天钱的问题。同时提醒劳动者，也要遵守劳动法，提前一个月提交辞职申请，并按照规定妥善办理工作交接。这是职业道德的基本要求。遵守劳动法，是双方都应遵守履行的。
一般正式一点的公司，在14号之前离职是肯定不交社保的。做为个人来讲，离职在16号以后合适一点。这样当月社保应该会给交的。如果是16号之前离职，人事基本上就当月社保停掉了，因为每个月的申报期，不算节假日延期的话，15号之前就结束了。入职下一家单位的话，也是最后15号之前，可能入职当月就能交社保，当然有些也是会第二个月才给社保的。
这些的前提都是正式正规一点的公司。
