岗位标准是针对特定职位或岗位设定的一套要求和规范，用于评估和衡量员工在该岗位上的表现是否符合预期。
岗位标准通常包括对工作职责、技能要求、工作任务、绩效指标等方面的详细描述和说明。
通过明确的岗位标准，企业能够更好地进行人员招聘、评估和培训，以及提高组织效能和员工发展。
同时，岗位标准也为员工提供了参照和指导，帮助他们明确职责，提高工作表现。
所以，岗位标准的定义可以看作是对特定职位或岗位所需能力和工作要求的明确规定和描述。
定义：岗位规范又称岗位标准，是对在职人员规定的工作要求和工作条件，是对不同岗位人员素质的综合要求，是衡量员工是否具备工作资格的依据。
实施入职合同制，必须按照岗位标准，做到上岗有标准，下岗有依据。
