人力资源部在公司中的地位和作用,人力资源部门的价值和定位

人力资源部在公司的地位和作用非常大。因为人力资源部主要负责人才招聘和解聘。招聘进来的人员对公司的贡献程度，很大程度上决定了这个公司发展的方向。人才是第一竞争力。

人力资源部要对公司各部门所需招聘的人有比较准确的把握，能恰当的评估待入职招聘人员素质高低。将对公司有很大影响。人尽其才，各司其职。再加上公司良好的薪资和企业团队精神和企业文化凝聚力，公司就能发展的比较好。