您好，生涯反馈和动态调整是职业生涯规划过程中非常重要的环节，以下是一个范例：
生涯反馈
1. 总结自己在过去一段时间内的职业发展情况，包括职业成就、职业满意度、职业目标、职业瓶颈等方面。
2. 评估自己的职业技能和职业素质，找出自己的优势和劣势。
3. 参考他人的意见和建议，寻求他人对自己职业生涯发展的反馈。
4. 分析自己的职业经验和成长，总结自己的职业心路历程。
动态调整
1. 根据生涯反馈的结果，调整自己的职业目标和职业规划。
2. 重新评估自己的职业技能和职业素质，制定提升计划。
3. 调整职业发展策略，包括寻找新的职业机会、转变职业方向、提高自己的职业竞争力等。
4. 不断学习和成长，更新自己的职业知识和技能，适应职业发展的变化和挑战。
职业生涯规划书反馈修正写法如下：
若在大学里，感觉营销专业不适合自己，我选学会计专业，同样在会计行业取得同等的效果。
参加工作后，若是实际没有按自己所计划的方向发展，我会再接再厉全力奋进，直至实现（可与原来时间相错在5年以内，否则，我会离开这个公司，另图高就）。
若与妻子意见发生分歧，可暂缓执行，俩人商量而行。
若觉得自己能力无法达到预期，就需要加强能力训练。
如果抓不住出国深造的机会，就会找时间甚至放弃现有工作去出国留学。
如果今后没有赚到足够的钱，只能少量做公益事业，但我会一直坚持。
