对于这个问题，作为劳动者当然要缴纳社保，那是你享受的权益，也是国家给你的社会福利保证，为你自己将来的养老生活和出现疾病提供保障。劳动者缴纳社保后，符合领取条件时领到的社保金既包含了用人单位为你缴纳的另一半社保费用，还有政府的财政补贴。做为用人单位，缴纳社保是法定义务。少缴或者偷逃缴纳涉嫌违反多项法律，最终将会被追究行政责任和民事赔偿责任甚至是刑事责任，承担相应的法律后果。这个问题是不容讨论的，没有商量余地。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，在公司上班有没有必要缴纳社保呢？这个问题很明显是有必要来缴纳社保的，首先缴纳社保是劳动合同法中的明确规定，任何企业和单位建立劳动合同之日起30日内就应该依法为自己的员工缴纳相应的社保待遇。所以缴纳社保首先一方面它是法定的责任和义务。企业单位是无权拒绝来为自己的员工交纳社保待遇的。
那么第2个方面，作为个人来讲享受到一份社保的待遇也是至关重要的，为什么呢？因为社保待遇就意味着你养老保险的累计缴费年限，包括你医疗保险的累计缴费年限，当你的累计缴费年限越多，那么也就意味着你将来可以享受到一个更高养老金的待遇。但是反之，如果说你不参加这个社保待遇，那么将来就没有养老金和这个退休医保的待遇。
所以说对我们今后养老，所获得的一份基本保障奠定了一个非常好的基础。当然我们的前提条件是要参加这个社保，并且保证拥有一个足够长的累计交费年限，那么养老保险至少应该满足15年以上的缴费年限，这样的话才可以按月领取到基本养老金的待遇，所以说对于我们个人来说，参保社保是非常重要的一件事情。
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