今天与大家聊的话题，也是一个老话题，当面对转业或复员，选岗时选企业单位或事业单位如何选择的问题。
先让大家看一个截图吧。
这是多哥，与一位战友聊天的截图，当多哥与这位战友聊天时，心里莫名的心酸，也许这个情况是个例，但为什么结果是这样呢？
说真的，多哥也不知道如何去解决这个问题。再过几个月又要有一批战友到了抉择的时刻，也有一批去年转业的战友面临选岗的问题，就在此一并给大家聊一下这个话题吧，但愿对战友们有所帮助。
转业好还是复员好，选岗时选国企好还是选事业单位好，公说公有理，婆说婆有理，也没有一个标准的答案，只能说，适合自己就是最好的，那么，在什么情况下，才是适合自己的呢？
01在选择时，熟悉政策是前提在面临这两个方面的选择时，除了要熟悉和了解国家出台的退役安置政策之外，最核心的就是要熟悉当地的接收政策和安置政策。
比如说：在接收政策方面，有个战友准备去南通安置，本来是南通如东县人，但自己的家离南通如皋市比较近，就打算“创造”一些在如皋市安置的条件，早早的把房子购买在了如皋市，本想在转业时，可以转业到如皋市，但当在转业前夕，通过询问当地的转业政策才得知，通过购买房产取得户口的一律不给予安置，这也就意味着，这名战友失去了在如皋市购买房产的意义。
另外，就拿刚才与多哥聊天的战友来说，在选择安置岗位时，本想着石油国企应该在待遇上非常不错，最差也要比普通的事业单位要好，看着单位十分高大尚，看着岗位也是十分不错，谁知，最后只是一个加油员的工作，加之这位战友去了之后，由于自身伤病的原因和技术不熟练的原因，在加油方面还没有其他加油员熟练，导致最终的待遇也在低层次徘徊。
这个最根本的原因就是我们不熟悉政策导致的，特别是在自身重大抉择的时候不能相当然，不能仅靠自身的直观印象去加以判断和选择，而是要经过认真的学习和比对才可以获得较为理想的答案。
一是要学习转业和选岗政策。
在与战友们的聊天当中，好多战友在转业时，根本不了解转业和选岗的相关政策，有些信息只是道听途说，可信度不高，别人都不会信，自己最后却相信了。
比如说：在选岗时，至于有无编制的问题，许多战友们都十分纠结，其中在2018年8月1日施行的《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》明确：各类机关、团体、企事业单位都要严格落实中发〔2016〕24号文件要求，确保“由政府安排工作退役士兵安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%。
这就意味着，仍有20%的人员不在其列，而在现实生活中，即使被安置在80%的行列当中，还有部分人员没有编制或处于等编制的路上，这一切的一切，都需要提前做足功课。
特别是在选岗方面更要做足功课，可以对照往年的选岗情况，对于不太熟悉的岗位一定要查清辨明，不要被“高大尚”的名字所“迷惑”，就好比刚才多哥举例的那个岗位：石油公司营销的岗位，有谁能想到原来就是一个加油员的岗位呀！
咱们暂且不评论这个岗位究竟是好是差，说的意思就是要提醒大家，一定要对所选择的岗位有一个最基本的了解，怎么了解，就是要提前摸清相关政策和规定。
说直白一点，就是要多学习，别无他法。
二是要比对转业和选岗形势。
这个方面很好理解，比如说咱们不能只看形势一片大好的一面，主要要看一下，自己要转业的区域，安置的情况如何。
如果说等安置的区域安置的特别好，福利待遇也都不错，那就可以放心去按照自己的初心去选择。
如果明知自己有可能安置不好，自己仍一意孤行，那自己只能为自己的行为买单，在安置后，就不要再说这样或者那样丧气的话了，因为路是自己选的，也是自己走的，如果再说这说那，也就没有什么意思了。
对于选岗也是一样，一般情况下，某个地区如果没有特殊的政策所牵引，每年安置的岗位也不会有大的出入。
因此，这个就需要我们提前着手研究这些岗位，特别是对于自己比较陌生的岗位，更是要想尽一切办法查清辨明，因为这些岗位有可能就是陪伴自己下半辈子的岗位，丝毫不能有半点马虎。
三是要认真调研研究。
对于不清楚的政策和岗位，可以利用休假或者待安置的时机，采取询问战友、现地了解等办法，认真的去加以研究和辨别，最起码要做到心中有数。
02在选择时，适时考虑综合因素
说真的，对于考虑的因素有很多，在这里多哥只和大家说几个较为重要的因素。
一是看家里是否“有矿”。
说直白一点，家里如果“有矿”，在什么地方都比较吃得香，无论是转业也好，也无论是复员也罢，都不会发展的太差，怕就是怕在家里没有“矿”的情况下，还要一味的去“挤”这个独木桥。
最后，只有两个结果，一个结果就是最后被碰的鼻青脸肿，另一个结果就是默默无闻，黯然一生。再也没有其它结果可言，当然也不排除个别人“一飞冲天”，但毕竟是个例，大部分人还是要现实一点吧！
说直白一点，就是有无人脉十分重要，如果没有人脉，最终还是达不到我们心中的那个目的，比如有好多战友会想，转业了之后，我们在家里如若有什么事时，最起码可以照顾一下，这是在我们安置较好的情况下，是这样，如果我们安置的不太好呢？
如果被安置企业、学校等单位当保安呢？
我们还能达到我们照顾家人的目的吗？
因此，这个是十分现实的问题，也是十分迫切的问题，因此要作为多哥提醒战友们的一个首要因素。
二是看自身所需。
中国几千年，都有一个“从官”的梦，用现在的话来说，都想当干部，也都想通过转业想结交一些生活和工作的“圈子”。
这个都不错，说真的，多哥也有这样的想法。
但我们在选择的时候，要多问一下自己，转业或选岗时，自己的方向是什么，需要的是什么，也只有明白了这个前提之后，才可以做到有的放矢。
比如说：我想经商，那么选择转业就明显不合适。
再比如说：我就想拥有一个稳定的生活，虽不富裕但也坦然，这样的话，转业就是最好不过的选择了。
在岗位的选择上也是这样，相对而言，企业的待遇要适当会好一些，但也别忘了，何谓企业，既然是企业，就有可能要面临*或*的风险，因此，在我们拥有一定选择权的时候，就要进行综合考虑，既要考虑当前，也要考虑长远，既要考虑待遇也要考虑风险。
三是要重视现实。
为什么说要重视现实呢，因为现实的东西才是最真的。
说这一点重要的原因就是，当我们不能决定某些事的时候，就要乐于接受这些事，因为毕竟是我们决定不了这些事的发展方向，除了接受，别无选择。
比如说：有些人在后台问，为什么尽量不要选择医院、学校这些单位呢？这些单位被安置之后，你是可以当医生，还是可以当老师呢？如果你没有与之相关的特长，被安置过去之后，还能做什么呢？
点到为止，自己去悟。
这就是现实，虽然我们也许不喜欢，但也只能接受。
03在选择时，能否发挥自身长处
讲这个问题之前，多哥先和大家讲一个具体的事例。
多哥在部队任营长时，有一个炊事班长，在其转业之后，转业安置到其老家的县城，通过选岗，这个班长选择了机关事业管理局后勤的工作，也就什么这么选择，因为这个工作他十分熟悉呀，做饭，接待，出纳，管理，他都十分在行，也可以拿得下来，而且和部队所做的工作基本上是无缝链接，不到一年时间，他就当上了股长，前不久高兴的对我说，下一步，他有可能还要竞选副乡长的岗位。
一是要发挥自身特长。
讲这个事例的意思是什么呢？就是要提醒战友们，在转业抉择时也好，还是在选岗时也好，一定要对自己有一个定位，自己能做什么、自己擅长什么、在什么岗位可以发挥自身的特长，在什么岗位可以避免自身的短处，这些都是要想的明明白白的。
比如说：你在部队时接触后勤工作比较多，在选岗时，如果有后勤的岗位，当你选了这个岗位之后，就可以发挥自身的特长。
当然了，话说回来，如果在部队整天只知道“喊喊**”的，选了这个岗位之后，有可能就拿不下来，有可能就会影响自身后续的发展。
二是看自身的量化评分情况。
各个地方的量化评分规则，都是在国家制订的量化评分规定的基础上，结合当地实际情况，进行补充完善的，但不管怎么变，大的方向不会有大的变化，在转业前，就要对自身的分数情况有一个初步的预估，然后结合近年来岗位的设置和分数排名情况，初步的对自己进行一个排名，如果排名靠前，有可能就可以选择一个较好的单位和岗位，如果排名靠后，有可能会使一些愿望落空。
这样的话，自己在退役前，就要有一个初步的判断，是转业好还是复员好。
三是要果断选择。
何为果断选择，就是当公布的岗位没有适合自己或者通过评估不能令自己满意的时候，就要果断转身，坚持自己的二次选择的机会。
在《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》明确：选择由政府安排工作的退役士兵回到地方后又放弃安排工作待遇的，经本人申请确认后，由安置地人民政府按照其在部队选择自主就业应领取的一次性退役金和地方一次性经济补助金之和的80％，发给一次性就业补助金，同时按规定享受扶持退役军人就业创业的各项优惠政策。
虽说与复员相比，在经济方面会有一定的损失，但把这个拉长来看，应该还是个不是办法的办法，还是那句话，谁让我们当初没有考虑好就选择呢？既然选择了就要为自己的选择买单。
“二次选择”下来，与复员相比，要损失10万块钱左右，具体的标准可以查看以往的推文。
不过，多哥还是要善意提醒的是，这个也只是最后不是办法的办法，要慎重选择，毕竟这个又是一个重大的抉择。
好了，今天的这个话题，就聊到这里吧，但愿能够对战友们有所帮助。
最后祝愿而是选岗的战友们都可以选取自己满意的单位和岗位！
祝愿犹豫不决的战友都有一个清晰的答案！
