最近一两个月，关于厦门教师招聘有两个重要消息，要跟大家分享一下，这是教师编制的一个趋势：
一是厦门教师招聘取消编制实行参聘制度。
二是厦门教师编制还是有的，只不过是留给应届博士生和公费师范生。
教师学历真的是越来越卷了，全国不仅是厦门，其他一些城市也有取消教师编制，目前看来是大势所趋。
如果你要考的城市还没有实施，建议你这一两年全力备考教师，早点拿到编制早安心。已经有了编制的，还是按照“老人老办法”来处理。
因为随着新生儿越来越少，加上大学普及，就业压力大，财政编制有限，以后就不需要那么多的教师，考上参聘的老师稳定吗？也许刚开始那么几年是稳定的，后面估计会像企业竞聘那样择优上岗了。
无论你是考教资还是考编，一定要重视珍惜每一次考试。
近日，厦门市教育局发布《2023年优秀毕业生校园招聘公告》，公告中提到幼儿园实行备案员额制管理，中小学统一岗位性质为参聘制，均没有编制
本次招聘的幼儿园教师实行备案员额管理，中小学（含特殊教育学校、中等职业学校）教师实行参照事业单位聘用制人员管理(厦门市教育科学研究院除外）。聘用人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理，按照事业单位在编人员同等标准执行。
以下是相关信息：
厦门市教育局发布公告称，2023年厦门将面向教育部直属师范院校等名校为主的毕业生，招聘涵盖幼儿园、小学、中学、中职累计498名老师，招聘的幼儿园教师纳入备案员额管理。中小学（含特教学校、中等职业学校）教师实行参照事业单位聘用制人员管理，即参聘制。
什么是参聘制？厦门教师校招取消编制，这释放出一个什么信息？是否意味着教师编制要取消？“铁饭碗”要消失？类似的制度会不会全国推广？以后的教师群体中是否会出现大量“临时工”？
什么是参聘制？
学校聘用教师的工龄福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员同等标准执行。
简单地说就是具有教师身份，但是却没有编制的教师群体，实际上也可以称之为教师群体中的“临时工”。
当地教育局该工作人员称“现在（中小学）校招是参照事业单位聘用制人员管理，待遇都一样，只是现在没有编制。”
并且还表示，在政策没有变化的情况下，今后厦门中小学招聘的教师实行参照事业单位聘用人员管理，参聘人员的工资福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴、住房货币化补贴等方面均参照事业单位在编人员管理，按照事业单位在编人员同等标准执行。
总之一句话，以后再招聘教师，不再有编制了。
多地实施的改革都指向了一个方向——教师编制取消！对学校进行企业化管理，老师变成合同制工作人员。
教师群体中将出现大量“临时工”
没有编制，其实就是“合同制临时工”，传统的事业编制人员如果要离职，那需要走层层的审批手续，到相关职能部门签字盖章，但是员额制不一样，只要本单位同意就可以了。
任何改革都不是一蹴而就的，往往是试点之后小步推进，然后再全国实施。
