现在好多家长或个人对社保都比较重视，家庭经济实力比较好的，期望早点缴上社保，普遍感觉研究生毕业再缴纳社保，工龄就太短了。
近几年，国家非常重视大学生就业的难题，各省人社部门及财政部门都出台了若干鼓励企业吸纳新毕业大学生的政策，也发放多项就业补贴。另一方面，国字头、中字头企业及以华为、比亚迪为首的大型公司对应届毕业生在招聘录用、户籍办理等方面有特殊的优惠政策。一旦在某个企业项下缴纳了社保，很多招录单位界定不成应届毕业生，可能录用机会就降低了。
再一个，有点规模的好企业在招聘审核时都会有背景调查这一项，你又是如何解释，攻读全日制研究生期间在另一个单位就职的呢？
不要说你以前的缴费记录新单位查不到，方法多的是。
非应届研究生，非全日制统招大学生、外国就读的大学生不在国家就业补贴范围内，可以在户口所在地或就学地以灵活就业身份缴纳社保。
慎重，再慎重！
