举个例子，前端，APP端工程师，两年，四年和十年的差别并没大到无法接受的程度，或者一个公司有一个十年工程师就可以了。
并不是要求所有人都是高配，高配 低配算是正常能运转的大多数公司组织结构。所以大龄程序员的出路大概有以下几个
1、中高层领导到了35岁这个年纪，很多IT程序员其实都已经积累了足够的经验，部分有管理经验或能力的会升级为管理岗位，像项目经理、技术经理、项目总监、技术总监等岗位；
不错的，是在大厂混日子的。技术能力好，很多事情必须这些人来做，可能带点人，中层或高管，背的KPI比较大，HR重点盯的对象。
2、高级程序员程序员岗位也是分等级的，比如说初级程序员、中级程序员、中高级程序员、高级程序员、资深程序员、架构师、技术专家！当然我们有强大的技术支持，相信即便在互联网不景气的年代也会有一席之地。
3、成为培训老师这个也是常见的一种职业发展方向，随着IT程序员的兴起，市面上有不少成人培训机构，专门培训IT语言，这些有实战经验的程序员作为培训老师来说当然是再适合不过了，但是这种发展更适合有教学经验的朋友，毕竟有些人更擅长写代码，而并非教学；
虽然说互联网进入了寒冬，程序员岗位大幅裁员，但是IT行业永远不会消失；
4、成为独立开发者在程序员领域里，接私活是一件非常平常的事情，特别是IT程序员其实非常适合做私活，很多人积累了一定的人脉工作资源或者私活收入超过了本职工作时都会选择辞职，专心通过接私活来赚取收入，可以叫做独立开发者，也可以叫做自由职业者。
带队出来接项目开发的，当兼职老师的 靠知识赚钱的，也有一部分。
5、创业好点的，创业成功后过幸福的日子，这种比例，特别少。
不想去大厂混日子退休又担心自己前景的，多半会加入一些创业公司，可能会是在b轮或c轮，盼着公司上市。
稳妥一点的在国企央企或者事业单位混着。
7、出国很早之前就出国的也有，在国外大概对年龄好一点。
最后附上一个开玩笑的图：
