B、如果是还在学校读书的盆友，或者准备出来找工作的。
根据小白的行业经历来看，今年恐怕是本人从业以来遇到最难的就业季。
今年园林景观行业的就业性价比极低，一方面是岗位稀缺，另一方面是工资薪酬难以达到较好的水准
这里分两个情况来谈，一是如果能力稍弱，对于行业有兴趣爱好，没有其他行业的选择，但是能够找到园林景观的工作，虽然工资低一点，但是能够作为一个短期求生存的手段，可以选择熬一熬这个阶段。
虽然未来存在很多不可控的因素，但是终归行业是存在需求的，积攒能力去提升自己，等待机会的到来。
二是对于行业没啥兴趣，也没有找到合适的工作，那就劝退趁早转行，大把的青春不能浪费在自己不感兴趣的行业上，可以物色一下其他行业感兴趣的岗位，很多行业的入门难度并不高，通过一段时间的学习，能够快速掌握相关的技能上岗。
这个选择其实对于很多人来说也是比较痛苦的，觉得大学读了四年啥也没用上，沉没成本很高，其实大可不必，人生少说六七十年，短短四年就决定你一生吗？
选择一个职业就像买了一只股票，跌跌不休，有的人死拿不放，有的人忍痛割肉。有的人等到了反弹，有的人换个股票还是跌，也有人换股就翻了几倍。
C、多年职场老鸟被裁员了
最近地产和景观设计公司因为业务急速萎缩裁员了很多人，首先是地产这个板块，下属设计院例如去年恒大暴雷事件发生，就有很多设计总工都失业了；地产甲方这边，今年也同样有很多地产的甲方设计管理也被裁员。
这些被裁员的人都曾经是行业的顶尖力量，拥有丰富的行业经验，但是仍然扛不住行业的衰退，真的是印证了那句话：时代抛弃你的时候，连招呼都不打。
对于被裁员的老设计师，摆在面前的选择会多一点。
第一是继续坚守死扛到底，坚信行业的凛冬迟早会过去。这时候就需要先找一份工作过渡一下，降职降薪也要忍一忍，行业变天不能以以前的心态来看待每个岗位的薪酬，曾经当领导月入两三万，如今只能打下手月入七八千。
生活还是要继续，有收入总比没收入要强，别无他法的情况，改变一下心态是这个时候最关键的。
