图丨2016年，非全日制研究生正式进入大众视野。
政策文件中包含了诸多要点：
非全日制研究生与全日制招考统一试卷及录取标准，实行并轨发展；同全日制一样，进行学历学位双证管理（以往的在职研究生是单证），具备同等法律效力；毕业标准和全日制一致，保证同等质量。
至此，非全日制研究生成为与全日制研究生功能互补的全新学位类型，定位“不俗”。
2017年，“非全”首次报名，新政策激发了无数考生报考的热情，全国各省或直辖市的非全日制研究生报考人数占研究生报考总人数的比例显著。
不仅考生“热情”，国家也对“非全”寄予“厚望”。2017年，教育部对于非全日制研究生共下达了约136360个招生计划，占到硕士研究生总体计划数的22.17%。
与此同时，近年来，中国人民大学、哈尔滨工业大学、南京大学、四川大学等多所高校，纷纷停招部分专业的全日制研究生，转向“非全日制”。
作为未来专业硕士发展的大趋势，大众不得不开始重新审视这一“新生事物”的存在。
然而，事实证明，“非全”改革不是一蹴而就。
尴尬：夹缝求职
由于改革时间较短，社会对“非全”的认知，一度等同于在职研究生，贴上“镀金”、“注水”等标签，保有惯性歧视。
2020年，首届统招非全日制研究生毕业，走向社会。一年之后，国务院督查组明确表示：“非全日制”研究生遭到不平等对待的现象的确存在，求职仍受限制。
一方面，许多企业、事业单位招聘或公务员遴选、选调生招考公告中，曾明确要求“全日制大学本科及以上”，限制、拒绝非全研究生的求职。甚至，有些事业单位在招聘编外人员公告中注明应聘者须是全日制研究生。
不少学生反映，有企业在招聘问答环节中直接明确回复，“不招收非全日制研究生”，有的HR更是直接表明，全日制和非全日制研究生的区别大了去了，“非全日制=本科生”。
另一方面，非全日制研究生，还面临无法享受人才引进政策和相关补贴等问题。部分地市的事业单位面向全国的招聘公告中，明确规定一些补贴只给全日制研究生；还有一部分地方则以内部文件的形式，将一些补贴限制在全日制研究生范围内。
在深圳、南昌、长沙、福州、滨州等多地，非全日制研究生无法享受人才政策，一毕业就可能与全日制研究生面临巨大的差别。
