在不少学生和家长的心中教育有没有用，最重要的是能在社会中能不能找到一份好工作，在如今这个时代中，毕业生们面临着繁重的就业压力，即便找到一份合适的工作，也很难获得晋升，因此不少学生都希望进入国企、央企工作，即便不能晋升，也足够稳定。
从高考恢复开始，学生的努力就一直和成绩息息相关，直到学生毕业后，工作才成为学生人生中不可缺少的一部分，只有学生在工作中的努力得到认可，才能在未来的发展中获得更多机会，获得升职加薪，为以后的发展做铺垫。
根据官方显示，在2023年，我国大学毕业生的就业率仅达到了23%，如此庞大的毕业生人数，真正有了工作的学生却寥寥无几，其中势必存在一些问题亟待解决。
按照目前的就业现状，很多工作机会的招聘要求和真正入职的员工却存在自相矛盾，虽然一直宣扬抵制“唯学历论”，但依旧在按照严格的学历标准在录取人才。
当社会中大部分岗位都面临着激烈的竞争，大学生们难免会将目光放在一些稳定岗位上，可在2022年的公务员看老师中，却出现了不少岗位，报考人数突破了万人大关，甚至出现了3000:1的空前盛况，其中有不少岗位并不是什么优秀岗位，仅仅是西藏地区的一个邮局。
